企业就像在大海里乘风破浪的大船,安全非常重要。作为一个企业的安全管理人员,为企业这艘大船安全护航,应负有重要责任。随着企业发展,我们肩负的责任越来越大,安全管理人员的工作目的就是打造坚强的安全盾牌,为企业健康发展保驾护航,这是我们的神圣使命。为此员康企业管理公司推出低碳、健康安全万里行——安全月公益培训计划,现在开始征集一个能真正重视安全的公司。
安全万里行自2002年6月首次活动开展以来,中共中央宣传部、国家安全生产监督管理局、国家广播电影电视总局、中华全国总工会、共青团中央等五部门联合下发了在全国《关于开展“安全生产万里行”活动的通知》,成立了有五部门和有关省(自治区、直辖市)及主要新闻单位负责同志参加的安全生产万里行组委会。此后,组委会部委成员中先后增加了公安部和全国妇联,其重视程度不言而喻。
安全宣誓、安全签名、安全、技术知识培训、群众安全监督员现场安全检查、安全应急演练……每年全国安全生产月期间,各企业都会通过类似的群众性安全活动,提高全员安全意识,促进企业安全管理工作。
几年来,“万里行”的工作模式同样基本上也没有大的变化。每到一地,便是与当地官员、企业负责人座谈,听取汇报,参观企业。在这种情况下,“万里行”的工作是被动的,基本上处于“浮在面上、被架空”的状态。
看看世界各地欣欣向荣的优秀企业就不难发现,其安全秘籍就是坚持从企业实际出发,制定切实可行的政策是保证企业安全理念落实的根本。反观现实,我们有些企业制定的政策落实不下去的根本原因就是缺少从企业实际出发,缺少员工的积极参与,而这些脱离实际制定出来的安全政策往往成了中看不中用的“绣花枕头”。
我们需要的是能够指导我们组织安全管理,并且能够回答下列问题简单的概念:
安全管理者的工作到底是什么?
他所面临的主要问题是什么?
定义并分析这些问题的原则是什么?
有效的安全管理,从转变观念和方法开始,经过认真的思考,我终于做出了一个并不艰难的决定:我决定今年安全月期间,根据自己长期安全管理经验、感悟和积累,把自己的和别人的安全管理经验,让更多的人分享。希望各位朋友能帮我联系一个真正重视安全的企业,能让我有机会与受约单位共同探讨如何从基本条件、安全承诺、风险控制、安全制度、安全环境、安全行为、学习培训、绩效激励、职业健康、持续改进等方面开展安全管理体系建设;如何采取有效方式倡导安全文化,传播安全理念,营造安全文化氛围,实现以文化促管理,以管理促安全,以安全促发展,打造本质安全型企业,实现安全发展、和谐发展。
同时也希望能让企业安全生产管理人员通过系统学习可以知道什么地方可能出事,谁可能出事,哪些原因可能导致事故,事故的可能性有多大,事故的后果是什么,防止事故发生的措施是什么?切实履行起职责为员工安康,企业健康发展保驾护航。
课程简介:
安全健康在企业的正常运营中起着越来越重要的作用,而对于安全管理人员来说:如何建立起系统的安全管理体系,尽可能的降低风险,将事故拒之门外?如何管理好危险化学品?如何避免安全好像你一个人事的尴尬?如果做好现场岗位安全管理?如何拓展员工知识,做好安全培训并改进员工安全工作态度?如何得到管理层的支持?等等。在这里你将找到答案,此次培训准备的既有企业安全文化、相关法规和理论知识的介绍,又有实际案例的分析与演练,更会系统地介绍EHS体系和跨国公司在中国实践的总结。
课程特点
课程以系统安全观为指导,以安全生产法律法规为依据,对安全生产管理知识的丰富内容进行了梳理和归类,建立起以人机安全工程为核心的安全生产知识框架。从生产经营单位安全生产管理的实际需要出发,沿着传统与现代、管理与技术的脉络,本着科学、系统、实用的原则,对细节内容和先进企业安全管理模式、方法、经验进行深入浅出的介绍,了解我们所不知道的,接受对我们有帮助的。
1. 系统性,课程系统学习国际化的职业安全与健康的概念、理念与实务,把企业作为一个活的有机体进行系统分析;
2. 针对性,课程所针对的是安全管理所面对的重点问题,让参训人员掌握安全管理的具体思路和办法;
3. 实用性,课程不讲空洞理论,强调以解决问题为要务,并针对参训人员所提出的现实问题,在互动的基础上进行分析解答;
4. 全面性,课程含盖了安全管理体系建设的全部内容,按照课程内容可方便地构建自己企业的安全管理体系;
5. 启发式,培训强调通过边讲、边议、边讨论的方式,进行互动,以引导参训人员边学、边思考、边创新解决自己企业安全管理问题;
6. 教练式,课程不是单由专家填鸭式的灌输,而是教、练结合,以使参训人员掌握一些带回去就能付诸实践的具体技术和方法。
培训对象:
生产经营单位安全生产管理机构负责人和中层以上安全生产管理干部,以及专兼职企业安全生产管理人员等。
培训对费用:
安全月公益培训,企业付出的就是我给全体学员发的培训资料和安全工作手册的费用,您得到的会是许多意外的惊喜,有需求就快打电话吧。
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