改革开放以来，特别是近二十多年，我国加快法制建设，截至2011年初，初步建立了由法律、行政法规、地方性法规等多层次的法律体系。职业安全健康法律体系是中国特色社会主义法律体系的重要组成部分，是实施安全发展战略的重要一环。

    目前，我国基本形成了以《安全生产法》、《劳动法》、《职业病防治法》等综合性职业安全健康法律为主线，以专业性安全法律为重点，以相关安全法律为补充的法律框架体系。

    根据法律及职业安全健康工作的需要，国务院制定和修订了一系列行政法规，作为法律的重要补充，相继出台《安全生产许可证条例》、《矿山安全法实施条例》、《危险化学品安全管理条例》等约27部行政法规。《安全生产违法行为行政处罚办法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》、《职业病危害项目申报办法》、《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》等58个部门规章出台，涉及职业安全健康的各个领域。2002年《安全生产法》出台后，全国31个省（区、市）全部制定出台了相应的地方性法规或地方政府规章制度。

    根据《标准化法》的规定，标准分为国家标准、行业标准、地方标准、企业四个种类和强制标准、推荐性标准两个类别。职业安全健康标准大多是强制性国家标准和行业标准。我国约有涉及职业安全健康的国家标准1500多项，行业标准3000多项。

    近年，完善职业安全健康法律法规体系，政府政策措施有力加强。《安全生产“十一五”规划》、《安全生产“十二五”规划》、《国家职业病防治规划》对职业安全工作提出规划并部署。

职业健康是合作交流的重要部分。我国目前仍然处于经济快速发展时期，经济增长方式相对粗放。职业病种类多，分布广，是当前现状。职业卫生监管要解决长期积累的深层次，结构性和区域性问题，也要面对新情况。

    我国在《职业病防治法》中明确了卫生、安全监管、人力资源与社会保障部门及工会组织在职业病防治中的监管职责，强化了用人单位职业病危害防治的主体责任，进一步加强了对劳动者权益的保护。