员工的骄傲：我们很安全——神东公司的安全生产之路

　　回顾神华集团神东公司20多年来，尤其是近10年来的发展历程，安全生产一直是永恒的主题。10年来，神东公司下属煤矿已成为全国资源回采率最高的煤矿。目前，国内多数小煤窑煤炭回采率不足30%，这里却接近80%;这里也是最安全的煤矿。“十一五”期间，在国内煤矿百万吨死亡率平均降至1时，神东公司却仅为0.013，比美国还要低。2010年，神东公司下辖的16座煤矿中，有12座入选全国煤矿特级安全高效矿井。在此同时，其全员工效则高达124吨/工，是美国平均水平的3倍。

　　对于全世界很多的大型煤炭生产企业来说，最大的成就往往不是有多少盈利，而是可以骄傲地说：“我们很安全。”作为全国首个2亿吨商品煤生产基地，“我们很安全”这五个字已是深深烙在神东公司所有干部职工心底的一种荣耀。神东公司上湾煤矿的一位工程技术员告诉记者，他曾经应邀去世界发达产煤国家参观学习，“在澳大利亚一家著名煤炭企业的显示屏上，播放的却是上湾煤矿的安全电视专题片。那一刻，我真的感到无比自豪。”

　　新员工记住的第一件事

　　安全生产，是企业效益和员工幸福的源泉，更是被神东公司新入职员工们所记住的第一件事。

　　2012年刚被招进神东公司的原大学生“村官”马云松，在入企培训期间，写了一篇题为《神东的“五好”感受》的感言文章，其中就提到神东严格的安全生产管理。马云松写道：“从课堂教学到下井参观，从学长的言传身教到自己的目闻感知，走在神东的每一个角落，令我感触最深的就是‘安全责任重如泰山’……这一切让‘煤矿无伤害’在神东落到了实处。神东成套严格的安管机制和监督措施更加坚定了我在一线干事创业的信心和决心。”

　　对于一个尚未正式上岗，还处在培训期的新招聘员工来说，安全生产能在他的心中留下如此深刻，甚至是永远无法磨灭的印记，不难想象，神东公司的安管机制和监督措施是多么严格和有效。

　　渗透到神东公司每个层面

　　在神东公司榆家梁煤矿机运一队的企业文化展示墙上，记者看到该队为员工家属送上的一封信。信中写道：在煤矿生产中，主角往往是由男人来担当;而在矿工的家庭生活中，他们妻子则是当仁不让的主角。如果矿工的妻子熟悉煤矿生产的程序和煤矿常见的隐患，了解煤矿安全生产常识，就能经常给丈夫提个醒。

　　这封信，成了矿工妻子熟悉煤矿的纽带。而妻子反馈给区队的调查问卷又使区队更加了解员工的业余生活，建立更加详细的员工档案。这样的举措使家庭与单位形成一股绳，形成了齐抓共管安全生产的良好局面。

　　“这封信的目的有两个，一是要告诉我们所有矿工的家属，‘平时有张婆婆嘴，胜过事后妈妈心’。很多时候，‘耳旁风’胜过安全会，妻子了解丈夫的心思，关心丈夫的身体，她们会提醒自己的丈夫牢记安全生产，让他们精力充沛、心情愉快地去工作。而妻子的关心，也更加会让丈夫们明白他们肩上担负的家庭责任重大，让他们明白‘妻子儿女望眼穿，盼你安全把家还’，从而让他们在工作中更加重视安全，最终在单位和家庭共同努力之下，使安全之花永远盛开。”机运一队的一位负责人表示。

　　安全生产永远“在路上”

　　2011年7月12日，神东公司寸草塔二矿发生一起瓦斯爆炸事故，造成3人死亡、2人轻伤。这使得神东公司2011年全年百万吨煤死亡率上升至0.0264。“虽然百万吨煤死亡率0.0264的数据在全国乃至世界煤炭行业都依旧保持着先进水平，但‘7·12’安全事故的发生，却让每一位神东人痛心和警醒。”神东公司党委副书记张永智在一次接受采访时表示。

　　“虽然神东历年来的工作成绩得到了方方面面的充分肯定，但神东人却清醒地认识到自身存在的差距和不足。神东公司规模大、贡献大，安全生产的责任也更大。神东人身处‘老大’位置，必须放下‘老大’思想，虚心向兄弟单位学习，全力向国际先进水平看齐，寻找差距，超越自我。”神东公司董事长张子飞如是说。

　　2012年，被神东公司确定为“本质安全管理全面提升年”。为实现全公司安全生产管理全面提升的目的，神东公司在年初就明确了本年度安全生产工作目标、任务和21项具体措施，还制定了17个煤矿单位、13个地面及专业化服务单位2012年本安型单位建设达标计划，修订完善了本安型单位建设达标管理办法，进一步细化了31条本安月度考核标准，强化了本安运行管理、专项检查、重大安全隐患排查治理和工作协作等方面的考核。

　　同时，神东公司出台《员工不安全行为管理办法(试行)》等新的规章制度，将员工不安全行为风险等级分为特别重大风险、重大风险、中等风险、一般风险、低风险5个等级，从不安全行为的预防、检查、认定、纠正、治理、奖惩、定期分析7个方面对员工不安全行为进行流程化、标准化管理，以杜绝不安全行为的发生，保障煤矿安全生产……

　　记者感言：当安全生产成为一种惯性

　　记者在神东公司设备维修一厂采访时，每到一个工区，陪同的工作人员都会告诉记者在这个工区内行进应当注意哪些安全事项，哪些仪器、设备是不能触碰的，哪怕是在处于休息状态和仪器、电源均已关闭的区域也不例外。实际上，在记者所到的神东公司的任何一个煤矿、厂区、车间甚至是科研中心，都会遇到类似的情况。据神东公司的工作人员介绍，这是公司制度所规定的程序，也是他们长期以来养成的一种习惯。

　　安全生产，已经成为每个员工支配自己日常行动的惯性，可见神东公司在安全生产方面所做的工作是多么到位，同时也就不难理解为什么神东公司的安全生产工作能够走在全国乃至世界同行业的前列。而更加难能可贵的是，在神东公司，从上至下，对于安全生产都自始至终有一种危机感，对于安全生产更高目标的追求也成了全公司的一种惯性。时时居安思危、刻刻反骄破满，不断发现问题，然后结合具体情况做出正确判断，付诸以正确行动，去解决问题，不断完善和提高安全生产能力。正是不断自我否定、自我加压、自我超越，才使得神东公司在安全生产工作中勇立潮头，成为煤矿安全生产的先锋队。（宋炜）