安全机构设置与人员任命管理制度

根据《安全生产法》的规定，公司应设置安全生产管理机构或配备足够的专职安全生产管理人员，专门负责安全生产监督管理工作，为规范公司安全生产管理机构设置与人员任命工作，特制定本制度：

5.1安全生产委员会的设置

a）安全生产委员会人员的配置应满足安全生产管理的需要，能够有效解决安全生产问题。

b）安全生产委员会人员必须接受安全生产培训，并考核合格。

C）安全生产委员会人员中应有员工代表，员工代表应根据公司风险特点决定选择，公司员工代表总数与全员的比例应为1：50。

d）员工应清楚员工代表的选择标准和职责，员工代表的职责应工作场所中展示，员工代表应熟悉职责范围内的各种危险源及其风险。

e）安全生产委员会人员中应有专职医护人员或职业卫生管理人员；

f）安全生产委员会要每季度召开一次安全专题会议，审查安全工作进展和确定方案，协调解决存在的安全问题。

g）安全生产委员会会议内容全部形成会议纪要，其中必须包括工作项目清单，并由安全生产委员会主任或最高管理者签发。

5.2安全生产管理部门的设置

a）安全生产管理部门必须是相对独立的部门，其工作人员为专职安全管理人员，专门从事安全生产管理工作。

b）安全管理机构的职责是落实国家有关安全生产法律法规，组织公司内部各种安全检查活动，主动发现事故隐患，监督安全责任制的落实等，专门从事安全生产工作的计划与布置、监督与检查、总结与考核。

C）安全管理机构是公司安全生产的重要保障组织，除安全生产管理外，不兼做其他工作。

5.3人员的任命

a）公司依据特点应书面任命安全管理人员、员工代表、消防负责人、应急救护队员、事故调查员。

b）被任命的人员必须理解并履行其职责与义务，并有任命书。

C）被任命的人员必须接受参加下列安全生产培训，并考核合格：

①《冶金工贸企业安全标准化规范》培训；

②安全生产管理培训；

③标准化系统评价培训；

④危险源辩识和风险评价培训；

⑤安全生产岗位职责培训；

⑥事故、事件调查技能培训。