洛阳香江万基铝业有限公司

安全生产标准化及安全文化整体推进

           工作实施方案

一、安全标准化工作背景

为贯彻落实《国务院安委会关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见》（安委〔2011〕4号）；《国务院安委会办公室关于深入开展全国冶金等工贸企业安全生产标准化建设的实施意见》（安委办〔2011〕18号）和《国家安全生产监督管理总局关于开展安全文化建设示范企业创建活动的指导意见》（安监总政法〔2010〕5号）有关精神，切实提高从业单位的安全管理水平，积极推广安全生产标准化管理。根据员康咨询公司和洛阳香江万基铝业有限公司拟签定的合同书，员康咨询公司负责对洛阳香江万基铝业有限公司安全标准化及安全文化整体推进工作，结合企业实际，深入现场开展安全生产标准化管理诊断、宣贯培训、方案策划、隐患排查、建设指导、自评与申报等。并争取本年度12月前通过安全生产标准化考核的要求，特制洛阳香江万基铝业有限公司安全生产标准化及安全文化整体推进工作实施方案。

二、安全生产标准化策划方案：

1 原则

开展安全生产标准化工作,遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以隐患排查治理为基础，提高安全生产水平，减少事故发生，保障人身安全健康，保证生产经营活动的顺利进行。

2 建立和保持

安全生产标准化工作采用“策划、实施、检查、改进”动态循环的模式，依据本标准的要求，结合自身特点，建立并保持安全生产标准化系统；通过自我检查、自我纠正和自我完善，建立安全绩效持续改进的安全生产长效机制。

3 评定和监督

安全生产标准化工作实行企业自主评定、外部评审的方式。根据本标准和有关评分细则，对本企业开展安全生产标准化工作情况进行评定；自主评定后申请外部评审定级。

三、洛阳香江万基铝业有限公司安全生产标准化及安全文化整体推进工作任务要求

1、主要任务：企业创建安全生产标准化，是贯彻国家法律、法规及标准，并将其转化为企业的规章、制度和标准，使企业的生产、经营得到全过程的管理，是真正落实企业主体责任的有效方法；企业开展安全生产标准化达标工作，采用的方法是保持和改进，是持续渐进的过程，始终建立在一个新的起点，创建一个新的平台，是不断完善和提升企业本质安全水平的全过程；安全生产标准化重在作业环节的过程控制，重在每个从业人员的参与，是以消除人的不安全行为、物的不安全状态和管理方面的缺陷，消除隐患、预防事故的安全保障系统；通过安全生产标准化及安全文化整体推进，从基本条件、安全承诺、安全制度、安全环境、安全行为、学习培训、绩效激励、职业健康等方面开展安全生产标准化及安全文化体系建设。采取有效方式倡导安全文化，传播安全理念，营造安全文化氛围，实现以文化促管理，以管理促安全，以安全促发展，打造本质安全型企业，实现安全发展、和谐发展。

2、指导思想：加强培训，严查现状，整章建制，强化考核，规范行为，持续渐进。

3、工作目标：

①建立健全安全标准化规范体系；

②建立风险评价机制，实施工作行为标准化；

③严格工艺、设备、安全设施标准化，提高工艺、装备、安全技术措施和管理水平；

④不断完善和提升企业本质安全水平；

　链接

　　广东香江集团：

　　香江集团是一家跨地区、多元化经营的特大型民营企业集团。创建于1990年，现拥有20000多名员工，产业包括家居流通、房地产开发、铝业三大板块和金融投资。其中金海马集团，在全国经营200多家大型家居连锁店；南方香江集团，开发了获得“中国名盘”称号的锦绣香江花园、翡翠绿洲、星河湾（合作开发）等大型或超大型明星社区；在河南、河北、山东、贵州、内蒙古等地区建立有色金属基地和煤化工产业基地；香江集团是广发银行、广发证券和广发基金管理公司的大股东之一。

　　万基控股集团有限公司：

　　万基控股集团有限公司是河南省政府规划实施的“双百亿”的重点企业之一，拥有铝矿、煤矿、电厂等基础能源、资源，属河南省75家重点企业，是融电力、冶金、化工、建材为一体的大型企业集团。由万基铝业、中色万基、龙羽新电、万基铝箔、炭素公司、金属钠公司等14个子公司和2个分公司组成，职工6500余人。公司电力装机总容量47万千瓦，年产煤炭65万吨、电解铝36万吨、高精度铝板带15万吨、阳极炭素8万吨、金属钠1万吨、铝铸轧卷1.1万吨、大板锭12.7万吨、粉煤灰砖1.2亿块。