现在考大家一个简单的问题，请回答：我国的安全生产方针是什么？……30秒钟时间，思考一下，请了解的同学回答！

很正确，做为一名安全管理经理人或安全主管，我国国务院制定的安全生产方针不可能不知道，但对其理解和落实的程度肯定有很大差异。

1902年美国纽约钢厂厂长格里提出了“安全第一”的公司经营方针，1917年英国成立了“安全第一协会”，1923年美国成立了“国家安全协会”，1979年中国航空工业部提出“安全第一、预防为主”的方针并经国务院批准正式作为我国的安全生产方针，2006年国家对其进行完善，以“安全第一、预防为主，综合治理”作为我国新的安全生产方针。通过方针中“安全第一”这四个字可以看出，党和国家要求我们企业必须坚持以人为本，把安全生产作为第一位的重要任务来抓。将安全当作企业生产经营活动的基本条件，绝对不接受任何以牺牲员工健康和安全为代价企业效益和发展。因此，中国的法律法规明令禁止那些不具备安全生产条件或达不到安全生产要求的企业，不得从事生产经营活动。

目前，“安全第一”已经成为我们社会生活中的一个高频词。对于我们这些生产型企业来说“安全第一”的宣传标语更是随处可见。对于很多人而言，“安全第一”太熟悉了。记得有一段相声对白：

一个说：“哎呀！你好，你好！见到你简直太高兴了，大家不知道呀！咱哥俩太熟悉了，太亲切了，太想念了。”

另一说：“是吗？”

这个又说：“那是当然，请问您贵姓？”

另一说：“哦，你连我姓什么都不知道，还熟悉啦？还想念啦？”

这个又说：“对呀！想呀，我想您想得都已经想不起您叫什么了……”

……

天天念叨得不知道对方叫什么，这种情况还真有可能，这在心理学上叫做条件反复剌激形成抵制，就像“安全第一”，许多人耳熟能详，却熟视无睹，司空见惯，却置若罔闻。

“安全第一”不能只是挂在嘴上，写在纸上和贴在墙上。“安全第一”只有真正落实到行动之中，才能真正体现一个好的企业对于安全生产工作的重视。以下列出几条对生产管理工作中“安全方针”的具体体现，供大家参考：

1、 当生产与安全矛盾的时候，要首先处理好安全问题，再进行作业；

2、 提醒员工在上岗工作之前想着安全；

3、 要求员工工作时保持清醒的头脑和良好的健康状态；

4、 经常组织员工参加安全学习和训练，使其遵守安全规则；

5、 给员工创造一个舒适、安全的生产条件。

6）在思想认识上安全高于其他一切工作。

7）在组织机构上安全权威大于其他机构。

8）在资金分配方面，首先要保证安全资金。

9）在知识更新上，安全科技要优先于其他科技。

10）在考核方面，安全考核要严于其他考核。

11）当安全与效益、生产等发生矛盾时，安全优先。

企业要认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，坚决执行安全生产法律、法规，坚持全员、全过程、全方位、全天候抓安全管理的原则，努力实现安全生产的标准化、规范化和科学化，保障企业持续、稳定、快速、健康的发展。

坚持预防为主的方针，就必须落实预防措施。首先要使员工从主观上增强安全生产意识，注重正面教育，强化安全培训；注重侧面引导，大力宣传“一人安全，全家幸福”观念，使员工发自内心地重视人身安全，重视安全生产，实现从“要我安全”到“我要安全”的转变。其次是要发动全员广泛参与，提高员工安全生产技能。组织开展事故预防及应急演练，定期组织开展岗位劳动安全竞赛活动；注重好抓生产一线现场管理，预先将安全隐患消灭在萌芽状态；量化并加大安全考核力度，等等。