虽然杜邦公司以高标准、严要求著称，但在坚持安全核心理念不变的情况下，杜邦公司的一些企业同时结合自身情况，因地制宜，制订切实可行的安全条例：上海杜邦农化有限公司针对农药生产的特殊性，对员工工作服的存放、清洗和废旧制服的处理都做出了具体的规定。为了使安全措施和规则容易为员工所接受和记忆，杜邦公司还专门编写了办公室安全手册，并配以录像，生动形象地展示给员工。此外，公司还定期进行安全检查，凡经查出的不符合安全规定之处，都会被拍照并通知员工，以引起注意，从而使安全管理做到未雨绸缪，防患于未然。

“上山唱山歌，下海唱渔歌”，看看遍及世界各地欣欣向荣的杜邦工厂就不难发现，因地、因时、因事制宜是杜邦更为难得的另一安全秘籍。所以在安全核心理念不变的前提下，坚持从企业实际出发，制定切实可行的政策是保证企业安全理念落实的根本。反观现实，有些企业制定的政策落实不下去的根本原因就是缺少从企业实际出发，缺少员工的积极参与，而这些脱离实际制定出来的安全政策往往成了中看不中用的“绣花枕头”。以此来看，再好的管理办法都要先结合实际，否则即使是引进先进的经验，运用不当，也会形成“淮南为橘，淮北为枳”的结果。