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企业在建立健全职业健康安全管理体系中,为确保持续地进行危险源辨识、风险评价与风险控制策划,实现动态管理,可按下述方法组织实施。
1、补充完善更新时机与方式方法
制定或修订危险源辨识、风险评价与风险控制策划程序文件,将危险识别与风险评价更新时机进行补充或完善,确定危险源动态识别和评价的管理要求。
危险源更新识别可分为两类,一类是即将成为常规活动的,即危险源变化后长期存在的,如:新设备投入使用后,新的危险源是长期存在的。其识别更新后,适宜对原有识别记录修订。另一类是短期阶段性的,如:开展一次应急演练活动,该活动中可能的危险源在演练结束后即不再存在,其识别更新的危险源可不修订原有的记录,适宜在策划演练方案时识别,并记录于演练方案的策划记录中,可不单独保存,以期灵活应用。
2、传统管理与体系兼容
传统的安全管理方法是行之有效的,在建立健全体系中,包括危险源识别评价过程,应总结原有的管理方法,使其融入体系中,更好地发挥作用。如:
(1)“伤害预知预警(KYT)活动”。在不少企业的传统安全管理中,均采用了开展“伤害预知预警(KYT)活动”,其主要内容以班组为单位,在作业前识别危险危害因素,让每个参与作业人员知晓并签字确认,以预防安全事故的发生。其实际也是一种危险源识别、评价、控制策划并告知过程。企业可将其作为对小型作业活动、临时性变化较大的危险源识别、评价、控制策划的一种方式,如维修活动等,写入程序文件中。
(2)班前会、班后会。是操作层较好的沟通方式,通过班前或班后会,可对工作中的变化情况进行总结,其中也包括对危险源变化更新识别、评价、控制策划。在程序文件修订中,也可将此作为更新识别评价危险源的方式方法之一。
3、可选择的更新时机和方法如下:
可选的危险源更新时机和方法一览表
序号 更新时机 更新的方式方法 备注
1 开展新项目 ? 在新项目策划时,识别评价;
记录可独立填写,也可记录于新项目策划书中。根据项目大小,或项目的后续影响,确定记录方式。
2 新工艺、新技术、新材料的应用,新产品开发策划及实施中 识别评价分为两部分
策划时对技术人员在开发或试制阶段的危险源进行识别评价,记录可在策划书中。
策划与开发过程中,对交付操作者应用时的危险源进行识别评价和控制策划,应建立单独的记录。
3 法律法规变化 ? 新法规收集后进行识别评价;
填写识别评价记录
4 新设备 ? 采购或改造前,识别评价设备使用、维修中可能产生的危险源;
安装或实施改造前,识别评价安装或改造过程有关的危险源。
5 工作环境、条件变化
设备维修 ? 在变化前与过程中,进行识别评价、与控制策划;
了解是临时性变化,或长期性变化,确定记录方式,以方便、有效为原则;
短期/设备维修:可开展伤害预知预警(KYT)活动、班前/后会等方式进行识别评价。
6 新员工加入
员工转岗 ? 招收新员工时,识别评价危险源;
在实习期,开展伤害预知预警(KYT)活动、班前/后会方式进行识别评价。
7 工作方法或行为模式改变 ? 在新方法策划时,组织识别评价;
因可能涉及长期变化,记录应按规定填写。
8 自身事故、事件发生后 ? 事故、事件后,调查分析过程中,识别评价;
记录方式可与调查处理记录合并,当确认是长期影响的危险源时,补充修改原有的记录。
9 同类组织事故、事件发生后 ? 了解事故、事件后,调查分析是否有同类危险源,若有,进行评价与控制策划,修改相关记录。
10 安全技术改造方案、管理方案实施后 ? 方案实施后,原有的危险源有的消除了,有的风险等级下降了,或者增加了新的危险源,应组织识别评价;
长期影响的,填写规定的记录。
11 应急演练 ? 应急演练策划时,对演练过程中可能的危险源进行识别评价、控制策划;
记录可不单独填写,适宜做在演练方案策划记录中。
12 文体活动 ? 在进行文体活动策划时,对活动中可能的危险源进行识别评价、控制策划;
记录可不单独填写,适宜做在文体活动方案的策划记录中。
13 其他 ? 根据具体情况而定,核心是在策划时期即应进行识别评价和控制策划,实施风险的消除、降低或控制活动,预防事故发生。
{危险源辨识、风险评价与风险控制策划的持续性之实施}
企业在建立健全职业健康安全管理体系中,为确保持续地进行危险源辨识、风险评价与风险控制策划,实现动态管理,可按下述方法组织实施。
1、补充完善更新时机与方式方法
制定或修订危险源辨识、风险评价与风险控制策划程序文件,将危险识别与风险评价更新时机进行补充或完善,确定危险源动态识别和评价的管理要求。
危险源更新识别可分为两类,一类是即将成为常规活动的,即危险源变化后长期存在的,如:新设备投入使用后,新的危险源是长期存在的。其识别更新后,适宜对原有识别记录修订。另一类是短期阶段性的,如:开展一次应急演练活动,该活动中可能的危险源在演练结束后即不再存在,其识别更新的危险源可不修订原有的记录,适宜在策划演练方案时识别,并记录于演练方案的策划记录中,可不单独保存,以期灵活应用。
2、传统管理与体系兼容
传统的安全管理方法是行之有效的,在建立健全体系中,包括危险源识别评价过程,应总结原有的管理方法,使其融入体系中,更好地发挥作用。如:
(1)“伤害预知预警(KYT)活动”。在不少企业的传统安全管理中,均采用了开展“伤害预知预警(KYT)活动”,其主要内容以班组为单位,在作业前识别危险危害因素,让每个参与作业人员知晓并签字确认,以预防安全事故的发生。其实际也是一种危险源识别、评价、控制策划并告知过程。企业可将其作为对小型作业活动、临时性变化较大的危险源识别、评价、控制策划的一种方式,如维修活动等,写入程序文件中。
(2)班前会、班后会。是操作层较好的沟通方式,通过班前或班后会,可对工作中的变化情况进行总结,其中也包括对危险源变化更新识别、评价、控制策划。在程序文件修订中,也可将此作为更新识别评价危险源的方式方法之一。
3、可选择的更新时机和方法如下:
可选的危险源更新时机和方法一览表
序号 更新时机 更新的方式方法 备注
1 开展新项目 ? 在新项目策划时,识别评价;
记录可独立填写,也可记录于新项目策划书中。根据项目大小,或项目的后续影响,确定记录方式。
2 新工艺、新技术、新材料的应用,新产品开发策划及实施中 识别评价分为两部分
策划时对技术人员在开发或试制阶段的危险源进行识别评价,记录可在策划书中。
策划与开发过程中,对交付操作者应用时的危险源进行识别评价和控制策划,应建立单独的记录。
3 法律法规变化 ? 新法规收集后进行识别评价;
填写识别评价记录
4 新设备 ? 采购或改造前,识别评价设备使用、维修中可能产生的危险源;
安装或实施改造前,识别评价安装或改造过程有关的危险源。
5 工作环境、条件变化
设备维修 ? 在变化前与过程中,进行识别评价、与控制策划;
了解是临时性变化,或长期性变化,确定记录方式,以方便、有效为原则;
短期/设备维修:可开展伤害预知预警(KYT)活动、班前/后会等方式进行识别评价。
6 新员工加入
员工转岗 ? 招收新员工时,识别评价危险源;
在实习期,开展伤害预知预警(KYT)活动、班前/后会方式进行识别评价。
7 工作方法或行为模式改变 ? 在新方法策划时,组织识别评价;
因可能涉及长期变化,记录应按规定填写。
8 自身事故、事件发生后 ? 事故、事件后,调查分析过程中,识别评价;
记录方式可与调查处理记录合并,当确认是长期影响的危险源时,补充修改原有的记录。
9 同类组织事故、事件发生后 ? 了解事故、事件后,调查分析是否有同类危险源,若有,进行评价与控制策划,修改相关记录。
10 安全技术改造方案、管理方案实施后 ? 方案实施后,原有的危险源有的消除了,有的风险等级下降了,或者增加了新的危险源,应组织识别评价;
长期影响的,填写规定的记录。
11 应急演练 ? 应急演练策划时,对演练过程中可能的危险源进行识别评价、控制策划;
记录可不单独填写,适宜做在演练方案策划记录中。
12 文体活动 ? 在进行文体活动策划时,对活动中可能的危险源进行识别评价、控制策划;
记录可不单独填写,适宜做在文体活动方案的策划记录中。
13 其他 ? 根据具体情况而定,核心是在策划时期即应进行识别评价和控制策划,实施风险的消除、降低或控制活动,预防事故发生。
自由空间 2009-12-9 22:05:00 | 阅读全文 | 回复(18) | 引用通告 | 编辑
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王老师,您好,能发一份完整的EHS体系文件吗,谢谢啊。hanshiyun@calb.cn
求硫化鞋厂危险源识别和环境影响因素识别清单资料,邮箱rjw198610@126.com
万分感谢
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资料已发
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王老师你好
我们工厂为converse的代工厂,目前工厂要做危险源识别和控制清单,环境影响因素识别和评价清单,麻烦您发一些硫化鞋厂的相关参考资料,万分感谢!
HF ESH engineer
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王老师您好
我们公司为converse的代工厂,现在要做危险源识别控制清单和环境影响因素识别评价清单,您能发一下参考资料吗,万分感谢!
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HF ESH engineer
老师,能发一份完整的EHS体系文件给我参考吗?
邮箱hdf588@qq.com万分感谢!
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以下为自由空间的回复:
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王老师,能否发一整套文件给我学习?liqing.1977@163.com