1.0  普通程序

1.1  目的

       这个程序是用来确定所有能量源已被孤立的最小要求。它将用来确保机器或设备隔离来自能量源的危险和确保工人在履行可能存在隐患的服务和维修的时候执行上锁挂牌。

1.2       执行程序的责任

       执行所有已规定的安全程序包括上锁挂牌是在设备上完成工作的人的责任。

       管理者要确定所有的程序被公布张贴。。任何由于程序引起的问题的责任归咎于管理者。

       任何人背离或忽视这个程序的人将按照工厂的制度处理。

       备注：    能上锁的地方挂牌是不允许的。

1.3  上锁挂牌的程序

            当有可能因为疏忽或意外操作引起事故的设备开启时，这样的所有设备必须上锁挂牌来避免这些事情发生。不要尝试去操作或打开任何开关、阀门和被孤立的有能量的被上锁挂牌的设备。（例外：1.3-(6)below）不管在什么情况下，只能自己挂自己的锁。

查找和鉴别所有孤立的设备来确定哪个开关，阀门和孤立的能源设备需要进行上锁挂牌

           警告：    任何一个有能量源的设备都必须包括在内。

          通告所有相关的工人上锁挂牌要执行和原因。被授权的工人应该知道被利用设备能源的种类和大小，还应该知道他的危害。

         如果设备正在运行，要通过正常的程序来关掉设备。

通过控制开关，阀门和有能量的设备来断开能力源。有能量的零件（例如弹簧，转动的齿轮，液压系统，空气，天然气等等）必须被释放或者通过一定的方法来束缚。

上锁或者挂牌必须针对每一个有能量源的设备。当有一个挂牌的设备在使用的时候，这个牌子必须是一个很现眼的标志，来告诉别人关闭或停掉这个正在运转的设备是禁止的。

警告：在测试后一定要把操作状态回到中间或者关闭状态

设备现在已经挂牌上锁了。

1.4  恢复设备或者机器到正常的操作状态

    在维修完毕以后开启设备以前，必须检查一下以确认是否有人员处在危险的位置。

        在维修工具取走以后，防护装置要重新放回原来的位置，清点人数，然后把锁或警示牌去掉。

重点; 当被授权进行上锁挂牌的人员不方便或者不可能去掉警告牌或锁时，必须按照一下的规定：（1）确认去执行工作的人是否对这个工作熟练。（2）被授权的人员必须尽最大可能去确认警告牌或者锁已经被拿掉。（3）别人去拿掉的时候，被授权的工作人员必须确定这个人是否有这方面的知识和经验。

1.5  程序包含的人员

    如果超过一个人以上的要对设备的一部分进行操作或维修，每一个人操作的地方都要求上锁挂牌。当有些设备即要上锁又要挂牌时，必须又这样的工具。当所有的人都维修或操作完毕以后才能取锁通电源。

 1.6  换班或者变动

        如果已经上锁挂牌的工作需要到下一个班或者第二天才能完成，来接替这个员工来工作的人必须先上锁，然后被接替的人才能取下锁。

        在任何情况下，如果发生上的锁或者挂的牌需要摘掉，在重新开始上锁挂牌前必须保证能量源是在0状态。

1.7  外部人员

            对于外部人员，例如外包商，必须清楚本公司的上锁挂牌的程序。 对外包商的上锁挂牌的培训必须在刚进入公司的培训上和其他的安全规定一起给外包商进行培训。

1.8  锁具的要求

    所有上锁挂牌的锁具标识必须由公司提供。

   公司内部上锁挂牌的工具必须是统一的规格和颜色。这样会帮助我们尽可能的减小上锁挂牌的工具和其他的功能工具混淆的可能行。

上锁挂牌的工具必须是专用的，不能用作其他工作。

标有“危险”的标识牌必须在5英尺以外就可以清楚的看见。

标识牌必须是耐用的、在使用过程中可可以方便看到的。

锁具必须是采购的而且钥匙必须是单独的。必须要有备用钥匙，而且备用钥匙必须在保存在维修主管的锁具盒里，备用钥匙必须是在没有其他办法解锁的时候才能使用。

锁具数量、钥匙数量和授权使用人的清单必须张贴在维修主管的办公室内。

每一个上锁的锁必须有上锁员工的姓名。

1.9  员工培训

         所有授影响的员工必须参与上锁挂牌的培训。培训的内容必须包括但不限于下列内容：

指导概要：概要一定要对所有的员工都是一致的。

确认表： 所有参加培训的员工一定要亲自签字。有员工对培训的内容有不明白的一定要重新培训。

               必需包括的培训内容：下面包含的内容必需包括在培训的内容当中，

上锁挂牌程序的目的

      对于上锁挂牌程序的解释，包括能量源的种类，不可预料的运动部件，弹簧，残余在管道内的压力，换班等等。

申请使用正确的锁具。

1.10       定期检查

       能量源定期检查至少要一年一次。

 1.11       多次培训

        只要设备、人员或者工艺发生变化必需对所有人员进行再次培训。

        所有员工培训完后必需再次确定，包括培训员工的姓名和培训日期。