一、建立安全生产长效机制
一是加强对安全生产工作的监督与指导，将安全生产工作纳入经济发展规划和指标考核体系，形成强有力的安全生产工作组织领导和协调管理机制；二是认真履行监督管理职能，依法加大行政执法力度，提高安全执法效果；三是促使各单位建立健全安全生产责任制和各项规章制度，形成自我约束、不断完善的安全生产工作机制；四是大力营造“以人为本、关爱生命”的社会舆论氛围，形成安全生产舆论监督。
二、建立完善的安全生产责任体系。
一是完善一把手 抓安全的领导责任制。在机构、人力、物力、财力等方面对安全生产给于保障；要对安全生产情况 的分析、隐患整改和措施的落实；逐级落实安全生产目标责任制，直到全体员工的岗位责任制。二是落实安全生产目标责任制，采取签订安全生产合同或责任制的办法，对安全目标进行层层分解，事实指标控制。三是实施安全责任监控，从领导做起，建立安全督查制，深入机房、施工现场进行检查督促、及时发现问题，治理隐患、解决难题。四是明确安全生产管理负责职能。五是坚持“四不放过”原则，对发生事故单位的有关责任人进行严肃处理，真正做到事故原因查找能水落石出，事故处理 有切肤之痛，事故教训刻骨铭心，事故整改举一反三。
三、加强培训教育，切实提高各类人员的安全意识和安全素质
1、采取多种方式和多种渠道，在广大员工中大力开展喜闻乐见的安全文化教育，推动安全文化建设。
2、做好《安全生产法》《消防法》等安全生产法律、法规、规章的宣传贯彻活动，推动安全生产法律法规的贯彻落实。
3、继续深入开展“安全生产月”、“安康杯”竞赛等群众性、社会性安全宣传教育活动。做好社会舆论监督和新闻宣传，努力营造良好安全生产氛围，动员和依靠员工的力量搞好安全生产工作。
4、突出抓好单位负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其它从业人员的安全培训，确保持证上岗率达100%。
5、制定安全生产培训计划，从两各个方面入手加强员工安全生产宣传教育。一是思想教育，宣传党和国家有关安全生产方面的法律、法规、政策以及有关安全生产方面的制度与规定。积极开展各项活动，提高广大员工对安全生产认识和搞好安全生产工作的主动性、自觉性。二是安全技术教育。要提高员工的安全技能，落实安全技术培训，以提高广大员工的安全生产意识。
四、落实工程建设施工作业、设施维护作业、机动车行驶等生产环节的安全措施。
预防和控制人身伤亡事故是企业安全生产工作的主要内容。施工作业、维护作业及机动车行使等危险因素多，易引发伤亡事故，是安全生产的薄弱环节，必须采取更加有力的措施规范安全生产的秩序和行为。一是加大对工程施工外包、设备代维工作的监督检查。坚决清退所有的无资质或资质不符的施工单位。工程项目无论大小，任何单位、任何人不得以任何理由将其承包给无相应资历和不具备相应操作技能 的个人 ；二是强化全体员工的交通安全意识，严格落实内部准驾证制度，严格驾驶员安全警示教育，严格车辆安全保养制度和内部车辆管理规定，从重处罚违章违纪行为。
五、加大投入，建设本质安全型企业。
实现安全生产，必须使安全生产的人、机、环境三大因素相互和谐，在源头管理、过程控制、应急救援、事故查处四个环节全面 加强 。一是要投入一定的人力资源，安全生产工作必须需要精干的专业人员来担任与负责；二是要投入必要的资金，对遗留安全问题，尽快加以解决，使重点部位、重点环节的安全生产 技术措施到位，不发生问题。
六、建立长效机制，严厉打击各类破坏的违法犯罪行为。
一是监督检查各单位成立打击各类破坏设施与违法犯罪行为体系和制度落实情况；

七、落实消防责任，做好消防预防工作
积极做好消防安全工作。开展防火安全教育，建全了防火安全组织及消防预案，落实防火安全责任制。做好安全消防器材的配备，增强防火安全系数，预防火灾事故的发生。
八、强化安全生产监督检查，狠抓事故隐患的整改
1、及时组织，深入开展安全生产监督检查。
2、认真组织开展元旦、五一、十一与春节等重大节假日的安全检查。
3、结合实际制定操作性强的 管理办法，按照省、市公司的有关管理规定要求，扩大检查范围，增加检查频次，突出检查重点，加大奖罚力度，落实隐患整改规定，从机房整治和落实通信线路安全技术规程入手，规范化管理，逐步培养员工规范化操作的良好习惯。
4、狠抓事故隐患整改治理，对存在重大隐患的单位要实行黄牌警告制度，对重大隐患和突出问题的整改要采取切实措施，明确责任人，及时落实整改，并进行复查，确保隐患得以彻底消除。