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在生产作业中，人失误往往是不可避免的。人失误与人的能力有密切关系。工作环境可诱发人失误，以及反映该岗位人员职责缺陷等特性。由于人失误是不可避免的，因此，在生产中凭直觉、靠侥幸，是不能长期维持安全生产的。当编制操作程序和操作方法时，侧重地考虑了生产和产品条件，忽视人的能力与水平，有促使发生人失误的可能。
在伤亡事故分析中，将不安全行为定义为能造成事故的人为错误。把那些没有造成事故的行为都认为是安全行为，显然是不准确的。另外，从实用的角度出发，将不安全行为定义为可能引起事故的、违反安全行为的行为。行为是否安全就凭安全规程和经验来判断，但安全规程是在实践基础上总结出来的，不可能把所有的事情都包括进去，也会出现以前没有遇到的或者遇到过但没有总结出来的不安全行为。再则，不安全行为是人表现出来的，与人的心理特征相违背的非正常行为，人的不安全行为是导致事故的直接原因。行为安全管理模式理论认为，“一切事故(事件)都是由于人的行为失误造成的，如能避免人的行为的失误就不会发生任何事故(事件)”。
实际上，按照人失误的定义，人的不安全行为也可以看作是一种人失误。一般来说，不安全行为是操作者在生产过程中发生的、直接导致事故的人失误，是人失误的特例。人失误可能发生在从事计划、设计、制造、安装、维修等各项工作的各类人员身上。
人为的失误，或通常称之为“违章作业”的那些不安全动作，除和技术不熟练、作业标准和规章制度不完善有关外，指挥不利或违章指挥也是重要的有关因素，后者在大多数情况下是引起不安全动作的基本原因。
而管理者发生的人失误是管理失误。所有的工业事故中都涉及一系列的管理失误，这些管理失误使得不安全行为得以存在和发展。现代安全理论认为，管理者发生的人失误是一种更加危险的人失误。
透彻
{人因失误与人的不安全行为 
}
}在生产作业中，人失误往往是不可避免的。人失误与人的能力有密切关系。工作环境可诱发人失误，以及反映该岗位人员职责缺陷等特性。由于人失误是不可避免的，因此，在生产中凭直觉、靠侥幸，是不能长期维持安全生产的。当编制操作程序和操作方法时，侧重地考虑了生产和产品条件，忽视人的能力与水平，有促使发生人失误的可能。
在伤亡事故分析中，将不安全行为定义为能造成事故的人为错误。把那些没有造成事故的行为都认为是安全行为，显然是不准确的。另外，从实用的角度出发，将不安全行为定义为可能引起事故的、违反安全行为的行为。行为是否安全就凭安全规程和经验来判断，但安全规程是在实践基础上总结出来的，不可能把所有的事情都包括进去，也会出现以前没有遇到的或者遇到过但没有总结出来的不安全行为。再则，不安全行为是人表现出来的，与人的心理特征相违背的非正常行为，人的不安全行为是导致事故的直接原因。行为安全管理模式理论认为，“一切事故(事件)都是由于人的行为失误造成的，如能避免人的行为的失误就不会发生任何事故(事件)”。
实际上，按照人失误的定义，人的不安全行为也可以看作是一种人失误。一般来说，不安全行为是操作者在生产过程中发生的、直接导致事故的人失误，是人失误的特例。人失误可能发生在从事计划、设计、制造、安装、维修等各项工作的各类人员身上。
人为的失误，或通常称之为“违章作业”的那些不安全动作，除和技术不熟练、作业标准和规章制度不完善有关外，指挥不利或违章指挥也是重要的有关因素，后者在大多数情况下是引起不安全动作的基本原因。
而管理者发生的人失误是管理失误。所有的工业事故中都涉及一系列的管理失误，这些管理失误使得不安全行为得以存在和发展。现代安全理论认为，管理者发生的人失误是一种更加危险的人失误。
自由空间 2009-4-7 19:46:00 | 阅读全文 | 回复(1) | 引用通告 | 编辑
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