记得资本论里面那句著名的话么？ -- 资本主义的原始资本积累是血淋淋的剥削...

这是当年老毛时代我们无产阶级用来批判资本主义的理论基础。怎么现在我们社会主义国家，人民当家作主，而血汗工厂的故事却没完没了，三天两头地换着主角。这次登场的是玖龙纸业为首的“血汗工厂”。 在前女首富张茵被香港两所学生组织SACOM曝光“点血成金”之后，有记者立即赶往事发地——广州东莞麻涌镇新沙港工业区，也就是玖龙纸业工厂所在地之一。通过10多个小时的走访，在接触数10名玖龙纸业东莞工厂的工人之后，虽然不敢完全得出“血汗工厂”的结论，但了解的情况却与香港学生会组织的报告有许多相似的地 方。用玖龙工人的话说——“网上说的是真的！”（《每日经济新闻》4月18日）

　像往常任何一个外资公司涉嫌开办“血汗工厂”的案例一样，这个消息被广为传播和品评。但是尽管经历了热闹非常的富士康事件、戴尔事件、苹果IPOD事件、LG事件，尽管在过去很多年中，血汗工厂引发的讨论和思考已经非常丰富和深刻，但是不久前的GE事件和现在玖龙纸业为首的“血汗工厂”仍然在发生，而且可以想象，在不久后的将来，仍然会有的同类事情被曝光……血汗工厂作为一种现实存在的经济生产形态，我们还没有看到它在短时间消失迹象。

如果血汗工厂这种经济形态是坏的，错的，那么为什么还会越来越多？

先看看都是谁首先揭露血汗工厂真相的吧。戴尔血汗工厂事实最先发现者，是香港7所高校的一个调查小组，在发现戴尔位于我国南方的三家代工厂严重违反了《劳动法》的有关规定盘剥用工人员的以后，这7所高校发起联合抵制戴尔电脑的活动；苹果IPOD播放器的血汗工厂事件，最先见诸于一家苹果产品的专业网站；富士康事件爆发于一篇国内媒体的报道，而前不久的GE事件则来自美国机构的调查报告，现在的玖龙纸业是香港的SACOM率先揭出内幕。

为什么率先发现问题的，总是利益不相关，甚至难以进入当事企业核心厂区的外围机构？当血汗工厂里的工人们在生产线上连续站立12个小时的时候，那些“做坏事”的企业主为了利益视而不见，而那些担负着用工人员保护、企业守法运营监督的机构，为何也能视而不见呢？

以前曾听说杭州有一个“天才”的灯具厂老板为了节约工资，所有职工每3个月全部换一批，因为试用期工资很少连最低工资都不到，而且还不用交社会保险，从而他厂产的灯具非常便宜而市场竞争力很高。老板这么大胆，还不是劳动部门监管不力，甚至政府鼓励造成的。我们可以看一下，企业得了利润，政府得了税收，唯一受害的是职工。

现在我们一些中小加工企业，惯于生产低廉的产品和假冒产品。这些企业，常常敢冒天下之大不韪，大量非法使用童工、女工。童工不符合国家的相关规定，基本处于一种隐蔽状态，躲避劳动人事部门和公安部门的检查，缺乏基本的法律保护和自我保护，有的甚至连基本的劳保都没有，工伤也得不到保证。民工超负荷工作，薪水低廉，有些还甚至连基本的工资也无法正常足额拿到。这些工厂缺乏基本的文化活动设施，民工身体、心理健康问题极其严重，也容易引发各类暴力案件。从这一点来讲，媒体称其为“血汗工厂”并不为过。这些明显带有资本主义初期特征的加工企业，在当今这样一个法制、民主、公平的社会环境和时代背景下，依然以违背人道和法治精神的经营方式，大肆盘剥工人，榨取暴利，与时代的特征显然格格不入，也与我们正在建设的和谐社会的宗旨完全背道而驰。

    我们可以相信，随着内地各级组织对于玖龙纸业用工状况的关注，随着内地媒体抽丝剥茧般逐层调查的展开，玖龙纸业是否血汗工厂，自然会有一个公论。但内地的相关部门更该反思，为何玖龙纸业在用工上存在着如此多的问题，却依然能如鱼得水般自由自在，而从来没有任何部门去监管？为何玖龙的问题非要到香港的SACOM揭出，才会引起我们的关注？我们更要追问的是，内地类似于SACOM的组织在哪里？

    控制“点血成金”的“血汗工厂”有监督企业用工的组织，诸如劳动和社会保障部门的劳动用工监察大队，诸如当地的工会组织，但现在看“点血成金”的“血汗工厂”当前之所以这么多，这些部门失职肯定肯定是其原因之一。