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这不是国际劳工组织的口号吗？decent job
当前，由于大量非公企业的涌现，女职工劳动保护的整体状况比上世纪80年代有所退步。当市场经济大潮席卷而来，资本以其野性与贪婪，携带欲望，裹挟权利，冲进女职工保护园地，践踏红花绿草，而我们却反应迟钝，反击乏力。一部女职工劳动保护法规，跨越两种经济体制，近20年未加修订，表明了立法的不同步和行政的墨守；一些企业工会有名无实，甚至根本没有工会，表明了监督的缺席。当频频发生的重特大事故一次又一次聚焦社会的目光，女职工保护似乎已成为无暇顾及的角落。诚然，她们从事的工作虽然不像那些高危行业常有死神在身边盘桓，但她们常常是慢刀子杀人的牺牲品。她们大多从事有着尘毒危害的建材、箱包、制鞋等行业，每天十几个小时的劳动，连上厕所都一溜小跑，忍受着最低工资待遇，但她们却为中国的现代化建设做出了巨大贡献。我们乘坐的波音飞机可能是经她们缝制的上亿件衬衫换来的，行销世界印着“CHINA”标志的各类商品中打下了她们的印记，在我国上万亿美元的外汇储备中，有着她们的辛劳和汗水。因此，国人必须善待她们，爱护她们，这不仅仅因为她们是劳动者，更是生育者和哺育者，我们每一个人都来源于她们，脱胎于她们。我们应怀着一颗感恩的心，深情的回报她们。虽然今天三九不是三八，但我还是想说女职工更应该拥有“体面的工作、安全的工作”。
{(原创）让员工拥有“体面、安全的工作”}
我国目前无论从接触职业危害人数、新发现职业病人数、职业病患者累计数量以及因工伤事故死亡人数均居世界首位。在许多作业环境中，有害物质的污 染水平超过国家标准的要求。在有些矿山企业，粉尘、高温、炮烟等有毒有害因素同时存在，劳动条件十分恶劣，严重影响着工人的健康与安全。职业危害和工伤事故不但威胁劳动者的生命与健康，还给国民经济造成巨大损失。据粗略估算，近几年中国每年因工伤事故和职业病给国家带来的经济损失达到２０００亿元以上，占ＧＤＰ的２．５％左右。一些企业特别是小企业没有按照法律法规的要求建立有效的预防和控制职业病危害的制度、措施，或生产力水平低下，防护设施简陋；或用工管理混乱，职业危害现象严重。“以人为本”理念在企业管理中还没有得到较好体现，这体现在与生产直接有关的生产设备安全具有较高标准，而与保护人的安全与健康、减轻劳动强度直接有关的内容则标准较低。
面对严峻的职业安康形势，我们应该努力构筑“政府统一领导、部门依法监督、企业全面负责、群众参与监督、全社会广泛支持”的安全生产新格局。 企业作为安全生产的主体，对安全生产全面负责。安全文化是安全生产的第一要素，建设优秀的安全文化，可以进一步完善和健全企业制度建设，充分调动员工的遵纪守法积极性，从而不断提高企业标准化管理。为此，企业应采取一系列措施，包括：贯彻落实国家的法律法规，建立健全各级各类人员的安全生产责任制和各项规章制度，设置专职管理机构和配备专职管理人员，加强员工培训和教育考核，保证有足够安全投入，接受政府有关部门的监督检查，从而保证安全生产和员工健康，使员工能拥有“体面的工作，安全的工作”。
面对严峻的职业安康形势，我们应该努力构筑“政府统一领导、部门依法监督、企业全面负责、群众参与监督、全社会广泛支持”的安全生产新格局。 企业作为安全生产的主体，对安全生产全面负责。安全文化是安全生产的第一要素，建设优秀的安全文化，可以进一步完善和健全企业制度建设，充分调动员工的遵纪守法积极性，从而不断提高企业标准化管理。为此，企业应采取一系列措施，包括：贯彻落实国家的法律法规，建立健全各级各类人员的安全生产责任制和各项规章制度，设置专职管理机构和配备专职管理人员，加强员工培训和教育考核，保证有足够安全投入，接受政府有关部门的监督检查，从而保证安全生产和员工健康，使员工能拥有“体面的工作，安全的工作”。
自由空间 2008-3-9 15:57:00 | 阅读全文 | 回复(8) | 引用通告 | 编辑
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