安全的基本条件是正常、平衡、平稳。而运动正是对安全基本条件的一种扰动，所以说安全生产最怕运动”。而当前我国针对安全管理和针对安全管理人员的运动太多了,一个运动未完，几个运动又开始了，基层的安全管理人员每天仅制定、转发活动方案，写总结材料，搞竞聘报告就忙得焦头烂额，很难静下心来长远好好考虑考虑本单位的安全问题。

安全管理的运动要搞，上级领导的“创新举措”，也要年年讲、月月讲、天天讲。今天搞这个管理，明天推行那个体系，后天又要“全员竞聘”。很多安全管理人员上一次聘任期还没有结束就遭遇“全部卧倒、重新聘任”，有的单位周期短的一年聘一次，搞得大家心神不定。 例如：“一朝天子一朝臣”、“阶级斗争年年讲、月月讲、天天讲”、“与天斗、与地斗、与人斗，其乐无穷”、“‘重大斗争’7、8年来一次”、“下岗分流、减员增效”、“竞争上岗、末尾淘汰”、“新领导新气象”、“新官上任三把火”、“朝令夕改”、“规划没有变化快”、“法大律大不如上级红头文件大，文件上的图章再大不如新领导的气魄大”。这种让我们曾经辛酸、痛苦却无奈的运动，可能与我国的传统文化、政治文化、干部政绩考核、社会民主意识有深度关联。

我们这么多运动，是与皇权意识、封建传统文化习俗有关？还是与喜新厌旧的追时尚赶时髦有关，与不断破旧立新的思想、改革创新、政绩导向、人事制度有关，与惟我独尊、权力放纵、没有制约有关，与群众愚昧懒惰觉悟低需要不停敲打有关？还是别的更深层次的问题不得详知，可能还是重量级的研究课题。有位文化人说：这是国人从爱打麻将得来的思维方式、行为准则和聪明智慧，即吃掉上家（除掉上级自己上），卡住下家（卡住下级，不让升迁）。运动，实际上是让群众（大家）争斗，让别人折腾，自己则居高临下、稳稳当当做裁判，既保住自己，又可高高在上得到好处，这又是经典般的封建帝王术，权贵场游戏者人人熟知。

每个安全人是不是都有这种真实、辛酸体验和深度忧伤的折腾。愿今后保证安全队伍稳定不再是句空话，让2009年都不再穷折腾，少些“运动”，不再年年月月天天为了“创新”而“创新”，集中精力把法律、法规、标准落实好，满足安全的基本条件是正常、平衡、平稳，使现有的管理体系持续改进，事故就会少得多，安全人的日子也会更好过。