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{企业管理人员行为规范大纲}

                          
 一、十个修养

    心胸开阔,能容纳不同意见;

    谦虚好学,能及时接纳新观念;

    平等待人,能尊重下属的个性和价值;

    诲人不倦,能耐心教导下属;

    心地坦荡,行为光明磊落;

    言行礼貌,能微笑常在;

   守弱处低,能严于责己;

    克己奉公,能以大局为重;

    知恩感恩,有高度责任心;

    宠辱不惊,能克志克行。

    二、十个规范

    完整理解自己的岗位工作标准,保证自己所承担的职责全面履行落实;

    完整准确界定下属的工作标准,及时为下属的工作提供支持和帮助;

    充分理解认同同级同事的工作价值,及时回应兄弟部门的工作请求和上司的工作协调安排;

    向下沟通2.5级,保证决策内容都能与下属达成基本共识;

    向上及时汇报反馈,保证上司全面准确把握组织运行状况信息;

    通过目标实现管理,目标标准和目标措施同时确立认同;

    定期跟踪下属工作过程,对下属的工作失误承担主要责任;

    定期量化考核下属工作,公正评价下属工作绩效;

   准确把握下属的优点和长处,及时奖励下属;

时刻牢记组织目标和发展战略,定期向上司提交组织发展建议报告。

三、十个守则

    不越级授权,不越级指挥;

    不越级报告,可越级申诉;

    不冲动骂人,贬损下属的人格和价值;

    不假公济私,侵占企业组织的利益;

    不说有损企业形象和同事团结的话;

    不阳奉阴违,无谓顺从讨好上司;

    不和稀泥,不做是非不分的事;

    不传小道消息,不信小道消息;

    不议论同事和上司的人格人品;

    不拉帮结派,搞小团体主义。

    四、十个表率

    关心下属,下属疾苦想在前;

    理解他人,他人利益放在前;

    承担责任,险事难事冲在前;

    遵纪守法,约束自我行在前;

    克勤克俭,费用投入省在前;

    信心十足,工作愉快笑在前;

    礼貌待人,“请”和“抱歉”说在前;

    遇到冲突,严于律己让在前;

    读书学习,提升修养做在前;

    注重形象,仪表仪容亮在前。

    五、十个常思考

    上司的指示要求常思考;

    上司的期待希望常思考;

    自己的工作目标常思考;

    自己的工作职责常思考;

    下属的困难问题常思考;

    下属的发展需求常思考;

    他人的不同意见常思考;

    常用工作方式效率常思考;

    他人的恩遇和帮助常思考;

    社会赋予的责任常思考。

      

自由空间 2008-5-19 20:27:00 | 阅读全文 | 回复(7) | 引用通告 | 编辑
{Re:缸柑扒颓衷衬汛尚显止}
ji20511(游客)http://www.ptfc123.com/archive.php?aid=36118
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ji20511(游客) 2017-2-21 18:25:35 | 个人主页 | 引用 | 返回 | 删除 | 回复
{原创}
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原创(游客) 2016-9-30 10:57:56 | 个人主页 | 引用 | 返回 | 删除 | 回复
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原创(游客)http://bjseoywj.lofter.com/post/1e66bf3e_c710791 http://ywjseo.lofter.com/post/1e634752_c64fba8 http://bjseoywj.lofter.com/post/1e66bf3e_c711477 http://ywjseo.lofter.com/post/1e634752_c64f0b7 http://bjseoywj.lofter.com/post/1e66bf3e_c7105fe http://ywjseo.lofter.com/post/1e634752_c64ee94 http://wztgywj.lofter.com/post/1e65f473_c6ee8ab http://wztgywj.lofter.com/post/1e65f473_c6eebd5 http://bjseoywj.lofter.com/post/1e66bf3e_c7113f4 http://seogsywj.lofter.com/post/1e634756_c6de75a
原创(游客) 2016-9-28 16:23:27 | 个人主页 | 引用 | 返回 | 删除 | 回复
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原创(游客) 2016-9-6 16:48:39 | 个人主页 | 引用 | 返回 | 删除 | 回复
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