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昆山中荣爆炸事故教训之二:发展理念的变态才是真正的元凶 | 2014-9-2 18:10:00



——近日,《财经》记者在走访昆山时,不无惊诧地发现当地一些“特色”的招商引资宣传标语,譬如:“XX人民欢迎您来投资、你们来剥削得越多我们就越开心”;“来帮我们投资的是恩人,来投资我们的老板是亲人,能打开招商局面的是能人,影响投资环境的是罪人”;法治环境的目标是“老板怎么安心怎么办”、服务环境的目标是“老板怎么开心怎么办”、人文环境的目标是“老板怎么舒心怎么办”。 (摘自《昆山爆炸事故,安全监管之外的思考》作者:肖金 来源:新文化报 20140807日)

82,江苏昆山市中荣金属制品有限公司抛光车间发生粉尘爆炸特别重大事故,目前已造成75人死亡,185人受伤。毫无疑问,这是一起重大责任事故。企业安全生产主体责任落实不到位,有关部门监管缺失,是显而易见的重要因素。但随着媒体的不断曝光,昆山在招商引资、经济发展环境方面存在很严重的发展理念变态问题,这才是造成本次特别重大事故的真正元凶。

昆山招商引资“无底线”,导致“招商引灾”,埋下严重隐患。在某地,部分明令淘汰的项目、工艺及设备,在昆山招商引资模式下,俨然象香饽饽一样被“请”进昆山,并将大老板供为“财神爷”。比如:“你们来剥削得越多我们就越开心;来帮我们投资的是恩人,来投资我们的老板是亲人,能打开招商局面的是能人,影响投资环境的是罪人”等等,不一而足。这些招商宣传标语,体现出来的是变态的、毫无法律底线的招商引资理念。正是这样的理念的主导下,项目落地时便抛开法律、道德、人性的底线,一路绿灯,不管项目是否符合国家政策,不管是否带来危害,只要项目能落地昆山,便是政绩。项目落地门槛无原则地被砍掉,项目建设时从源头上失去监管,最终引狼入室,招来灾难。

昆山打造经济发展环境“服务无底线”,导致执法部门无法正常执法,企业却“无法无天”。为了给外来企业创造“有利”的发展环境,将环保、安监部门纳入“限制行为能力”的监控名单,执法部门每年到企业的检查不能多于两次,对“随便检查企业”的执法单位“严肃追究问责”,如此等等。当地政策、法治、服务、人文环境等目标赤踝踝地围绕老板转,目的就是让老板“顺心、安心、开心和舒心”,放宽所有政策,打开一切绿灯,让老板“想怎么干就怎么干”,因为“XX人民欢迎您来投资,你们来剥削得越多我们就越开心”。

昆山在用人的鲜血和生命健康铸就经济发展。改革开放三十多年来,昆山发展成为全国百强县之首,不可否认,其独特的改革开放模式起着决定性作用。多年来,“昆山理念”成为全国各地政府交流学习的榜样。然而,在其经济飞速发展的背后,却隐藏着对生命的蔑视和对人权的践踏;在成为百强县的GDP里面,却沾满了工人的鲜血。发展是硬道理,但不顾工人生命与健康,让工人活得毫无尊严的发展就是没道理。每天十二三个小时,在粉尘达到爆炸极限浓度的工作环境里工作,即便防爆设备设施一切完好,能够控制所有火源,即便不发生爆炸,工人不被炸死,但也必然注定患尘肺病而死!在昆山眼里,老板根本上就是能推助经济发展赚取政绩的活菩萨,难怪老板“想怎么办就怎么办”;在老板眼里,工人根本上就是能干活吃饭会说话的机器,工人何谈体面工作活出尊严,简直就是新世纪的“包身工”!

一个“昆山”倒下了,全国还有多少个类似的“昆山”?还有多少个类似的“中荣”企业侵蚀着“昆山”?纠正发展理念,重树政绩观,科学发展,安全发展,才是“昆山”健康发展的根本之策;牢记为民的根本宗旨,强化红线意识,绷紧安全生产之弦,以人为本,珍惜生命,还工人作人的尊严,拒绝带血的GDP,才是经济社会和谐发展的根本之路。(139xo20140814

 

Re:昆山中荣爆炸事故教训之二:发展理念的变态才是真正的元凶 | 2014-9-21 9:28:38
小小的幸福(游客)在昆山上班好多年了,真想上八小时的班,一直上十二小时的班,连一点个人时间都没有,一个月下来就才休息两天,精神状态不好就会出工伤,
By:小小的幸福(游客) | 个人主页 | 引用 | 返回 | 删除 | 回复
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