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化验室管理制度 | 2015-5-10 8:28:00
一、原始记录填写制度
1)数据要保持完整性。
2)化验人员要在化验记录上记录整个化验过程,并按此记录出具化验结果 报告单,所有记录要求字迹清晰、工整。
3)化验人员必须在化验记录和化验结果报告单上签字,由部门主管审核, 并对记录结果负责。
4)对化验记录和化验结果报告单要求及时填写,内容真实、完整,字迹清 晰,能准确识别,签名齐全,不得随意更改涂改。
二、化验室药品、玻璃器皿、仪器管理制度
1)对常用药品和玻璃器皿,使用过程中及使用完毕后,要摆放整齐,试剂 瓶上标签要清晰。
2)各种药品及试剂要按有关要求进行分类保管。
3)仪器发生故障或损坏等事故立即报告化验室管理人员。
4)化验室法定的计量器具,按要求定期进行检定校准,严禁使用未检定校 准的计量器具,检测设备按操作规程要求进行检查、维护和自校。
三、化验制度
1)样品按标准方法取样,取样后立即做样,防止样品成分发生变化。
2)在化验过程中,样品由化验人员保管,化验人员要保持样品不被污染直 至化验结束。
3)配制试剂应注明日期、配制人、浓度大小。
4)属于保密范围内的技术资料和文件,由有关人员传阅和处理,不得擅自 复制或私自转借外单位人员。
四、安全卫生制度
1) 化验员每天要清扫化验室, 保持化验室整洁卫生, 仪器设备要布局合理, 保持清洁。
2)化验用的样品要摆放整齐,不可乱堆乱放。
3)化验员工作时劳保必须穿戴齐全。
4)严禁个人物品乱存乱放,严禁室内饮食、吸烟,严禁无关人员进入化验 室。
5)化验室工作完毕后,详细检查化验室的门、窗、水、电安全后方可锁门。- 上一篇:采制样员岗位职责
- 下一篇:化学品事故的应急救援探析
化验室考核细则
为进一步提高化验室管理水平,特制定本考核细则:
1.工作中互相推委、扯皮,发现一次罚 30 元。
2.不服从工作安排一次罚 20 元。
3.不准干与工作无关的事情,发现一次罚 20 元。
4.工作中存在问题不及时解决、不及时汇报,一次罚 50 元。
5.每班对各自的卫生范围没打扫、打扫不彻底、不干净,一次罚当班人 20 元。厂里检查发现通报加倍罚款。
6.对仪器维护不到位、损坏仪器者罚 100 元。
7.每班要对采样、化验做好记录,少一次罚 30 元;记录不全面,一次 罚 20 元。
8.不按规定采制样一次罚 30 元。不按规定化验,少一项罚 50 元。
9.采制样、化验工作人员人为因素影响数据的,一次罚 50 元 。因系 统故障影响数据,没汇报,没处理,每超十分钟罚 20 元。
10.随意更改数据,发现一次罚 50 元。情况严重另行处理。
11.如有外来人员问化验数据,无相关领导批示,不得对外发放化验报 告,发现一次罚 50 元。
12.严禁非工作人员入内,发现一次罚 50 元。
本考核细则从下发之日起执行。
为进一步提高化验室管理水平,特制定本考核细则:
1.工作中互相推委、扯皮,发现一次罚 30 元。
2.不服从工作安排一次罚 20 元。
3.不准干与工作无关的事情,发现一次罚 20 元。
4.工作中存在问题不及时解决、不及时汇报,一次罚 50 元。
5.每班对各自的卫生范围没打扫、打扫不彻底、不干净,一次罚当班人 20 元。厂里检查发现通报加倍罚款。
6.对仪器维护不到位、损坏仪器者罚 100 元。
7.每班要对采样、化验做好记录,少一次罚 30 元;记录不全面,一次 罚 20 元。
8.不按规定采制样一次罚 30 元。不按规定化验,少一项罚 50 元。
9.采制样、化验工作人员人为因素影响数据的,一次罚 50 元 。因系 统故障影响数据,没汇报,没处理,每超十分钟罚 20 元。
10.随意更改数据,发现一次罚 50 元。情况严重另行处理。
11.如有外来人员问化验数据,无相关领导批示,不得对外发放化验报 告,发现一次罚 50 元。
12.严禁非工作人员入内,发现一次罚 50 元。
本考核细则从下发之日起执行。
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