公司集体宿舍管理制度

 

1．目的：为营造良好、和谐、有序的生活环境，特订本制度。

2．范围：适用于全公司，含客房。

3．职责：

3.1后勤管理部负责宿舍的日常管理（包括人员住宿安排、卫生管理、治安管理等）

3.3各部门负责维护公司宿舍的整体秩序，共同努力创造和谐的生活环境。

4．宿舍提供对象及入住流程

4.1本公司只为在职外地员工及客户提供宿舍， 凡有以下情况之一者，不得住宿：（1）患有传染病者；（2）有不良嗜好者。                                  4.2后勤管理部负责分配宿舍并带领人员入住，做好房间号、床位号及钥匙、物品的领用管理及登记。                                                4.3员工离职或客户离开时，相关部门应立即通知后勤管理部，管理部即刻收回对宿舍的使用权及钥匙（钥匙不得私配，如有丢失应立即通知管理部及时换锁并交纳换锁费用），员工应于离职起12小时内迁离宿舍，不得借故拖延；迁出员工应将使用的床位、物品等摆放整齐并清理干净，所携出的物品，应先经宿舍管理员或主管人员检查，迁出宿舍时间为员工正常工作下班时间内；离开厂区时应由后勤管理部通知保安人员，由保安人员陪同离开厂区。

5．员工宿舍纪律：住宿员工应遵守下列规则，违者将给予记警告处分；如无法确定相关责任人，由该宿舍成员共同承担。

5.1人员秩序管理

5.1.1    服从后勤管理部及宿舍管理员的合理管理与监督；

5.1.2    严禁任何员工未经后勤管理部允许擅自调换宿舍房间；严禁男女混居；

5.1.3    任何员工不得私自留宿他人（包括亲友），特殊情况需要留宿的，必须先向后勤管理部提出申请，并注明留宿原因。

5.1.4    使用电视、收音机、电脑时声音不得过大，严禁大声喧哗，制造噪音，以免妨碍他人休息；

 

5.2 安全、消防管理

5.2.1    严禁在宿舍公共区域吸烟；严禁燃放烟火和鞭炮；

5.2.2    注意安全，不准擅自安装电器和拉接电源线，不准使用酒精炉、煤气炉等明火器具，不得使用电炉具及超负荷用电；

5.2.3    严禁在宿舍内使用各种类型的热得快、电水壶、电热毯等（只能在指定的位置进行烧水）；禁止做饭；

5.2.4    室内不得使用或存放危险及违禁物品；

5.2.5    水、电不得浪费，应随手关灯及水龙头；宿舍无人时应将电器电源关闭；淋浴的水电气用完即刻关闭。

  5.3清洁卫生管理

5.3.1    各房间的卫生要经常打扫，保持整洁；

5.3.2    宿舍区内的走廊、通道及公共场所，禁止堆放杂物以及饲养宠物、家禽；

5.3.3    个人棉被、垫被起床后须叠齐；衣物及时清洗，避免异味；

5.3.4    污秽、废物、垃圾等应及时清理，由本宿舍值日轮流清理，严禁将污秽、废物、垃圾等放置在宿舍通道上；

5.3.5    不准随地吐痰，不准乱丢果皮、纸屑、烟头等；不随地大、小便，严禁从楼上抛丢垃圾、杂物和倒水；不得在墙壁随意张贴字画或钉物品；

5.3.6    窗台禁放花盆、拖把、鞋子、口杯等物品；

5.3.7    除特殊情况外（如：为病号打饭），任何人不得打饭或叫外卖盒饭在宿舍食用。

5.3.8    遵纪守法，严格遵守公司的有关规定，自觉维护宿舍区的秩序。

5.4配套设施管理：

5.4.1    配备设施因使用或老化关系破损，必须向后勤管理部汇报，由管理部安排更换或维修。

5.4.2    任何人不得蓄意破坏、挟带宿舍配套设施，一经发现照价赔偿并处以行政处罚；

5.4.3    应保持宿舍原有结构及配备设施的安全、完整及摆放，严禁改造或变更。

 

5.5住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿权利，情节严重者送交公安机关处理。

5.5.1        不服从宿舍管理员的管理、监督，情节严重者；

5.5.2        在宿舍赌博（含打麻将）、斗殴、及酗酒；

5.5.3        蓄意破坏公用物品或设施等；

5.5.4        经常妨碍宿舍安宁、屡教不改者；

5.5.5        违反宿舍安全规定者；

5.5.6        未经允许，拿用他人物品者；有偷窃行为者；

5.5.7        其它严重宿舍违纪行为。

6．贵重物品随身携带，离开宿舍注意锁门关窗，注意物品安全。如有遗失由员工或客户自行负责。

7．本规定由公司人力资源管理部制订并负责检查与解释，人力资源管理部定期组织宿舍5S评比并张榜公示。