为保证公司应急预案的可操作性，保障应急救援队伍的建设和救援能力，特制定本制度。

1应急队伍的保障

1）应急救援指挥部

成立公司应急救援指挥部，指挥部总指挥由总经理担任，副总指挥由主管生产安全副总经理担任，成员由各生产单位、各部室负责人组成，公司应急救援办公室设在安环部。

2）应急救援技术保障组

技术保障组由公司安全环保、采矿、地测、机电等技术及管理人员组成。

3）现场应急救援指挥部

应急救援指挥部的临时派出机构，现场指挥员由公司应急救援指挥部指派，当现场指挥员丧失指挥功能时，由现场最高领导接管或另派他人。

4）应急救援队伍

（1）各车间应设有兼职应急救援预备队，并且公司每年必须和有资质的矿山救援中队签订救护协议。

（2）公司保安部人员组成，负责疏散与警戒任务。

（3）与镇医院、市医院签订医疗救援协议，来保障公司应急救援时医疗救援。

2.应急装备的保障

应急装备必须满足下列要求：

1）通报及警示设备手提式扩音器、全厂广播系统无线电对讲机等相关设备等。

2）监测和检测设备气体检测仪、风速仪等相关设备等。

3）个人防护设备氧气呼吸器、自救器、安全带、安全绝缘橡胶手套、防护服、防护口罩等相关设备等。

4）消防设备、灭火器、救生绳、应急照明灯相关设备等。

5）现场急救设备急救医疗点、担架、急救药品、急救车辆和急救通信工具等相关设备。

3  应急能力的保障

1）应急知识培训

公司安全部职责或聘请相关专家，每年组织应急人员对相关应急救援知识进行培训。主要培训知识应有基本防护知识，自救与互救基本常识，应急预案的程序等。

2）应急技能培训

安环部负责或聘请相关专家，定期组织应急救援人员进行技能训练。主要培训技能有各种应急设备的使用方法、安全疏散人群等基本操作。应急预案操作程序等。

3）应急预案演练

公司每年组织一次应急预案演练。主要演练内容有撤离演习、急救演习、逃离演习、响应时间演习、救援模拟演习，灭火演习等，通过演练，增强参与人员的反应能力和处理能力，保证其在实战中能够充分发挥其职能。