他要负责全厂近600人及160多台机器的安全问题，而该厂的危险系数最高达1.4；他已接近退休年龄，但做起工作来却仍干劲儿十足，充满热情。他说，领导及员工的认可增加了他对所从事工作的热爱和信心。他就是我们的安全管理员老党员何某。

对于公司的安全制度，何某熟记于心。凭着自己多年的安全管理经验，本着以人为本的原则，他不断完善厂里安全制度。他说：“我虽然只是一名安全管理员，但我也是一名共产党员，全心全意为员工服务是我的职责”。15年的部队生活使他养成了高度负责、认真的办事态度，作为一个有着30年党龄的老党员，何某更是严格要求自己，时时处处起着党员示范作用。

每天，何某都要重复着那几项繁琐却又至关重要的工作：将安全责任制度落实到每一个班组、每一个人，并监督落实情况。对于安全工作而言，责任落实显得尤为重要。何某的工作不仅仅是当事故发生时追究是谁的责任，更重要的是给员工树立责任观念，让员工清楚地知道自己肩上所承担的安全责任。他说：“尽管我们的设备已经相当先进，但并不是就没有发生安全事故的可能了，我们要减少甚至杜绝安全事故的发生，最重要的是要牢固员工的安全意识问题。”

在厂房内不定时地巡视，也是何某的工作之一。每天，何某会去检查员工是否在按照规章制度从事生产，是否采用了劳动保护装置，是否正确地使用劳动保护装置等。及时发现问题，解决问题，不忽视每一个细节，何某说：“细节决定成败，细节也决定安全。”谈到细节，何某说：“原材料的堆放高度限制就是不容忽视的安全问题细节。如果原材料堆放过高，冲压厂机器运转振动较大，就会让高处的货物很容易就掉下来砸伤员工。所以，我随时都在留意，发现超过的就马上处理，免得发生事故”。

作为一个安全管理员，“员工安全培训”是他工作的重中之重。何某说，只有自己熟练掌握了各项技能才能正确地传授给员工。因此，他积极参加上级组织的各种培训，不断提高自己的安全操作技术。每个月，何某都会对员工进行一次集体培训，不只教会他们操作技能，还教会他们如何保护好自己的安全。另外，每周，利用星期天或者晚上的时间，何某会对员工进行一次小培训，以随时提醒着员工们注意安全。培训中，何某通俗易懂的传授方式和幽默的语言让员工轻松地掌握了安全操作技巧。

何某要求自己把工作做得尽善尽美，把安全管理落到了实处。何某有个工作习惯，前一天，他就会把第二天的工作安排好，而且每天他都会写工作日记。他说写工作日记是为了反思自己有没有保质保量地完成当天的工作，效率怎样等等。在厂里，做安全管理工作，何某有句口头禅--“安全第一，生产第二。”在何某的认真负责管理下，通过全体员工的共同的努力，冲压件厂去年全年无重大安全事故发生，就连小事故也很少。近几年来，何某都被评为“安康杯”竞赛的活动优秀组织者。对于荣誉，何某并不看重，他说：“做好自己的工作不是为了自己获得荣誉，而是为了大家和厂的安全，没有什么比安全更重要。”

何某不仅认真完成自己分内的工作，他还努力创新。为了让员工更好地掌握安全操作知识，他创新地采取了模式化管理。何某把正确和错误的操作行为以图片对比的方式加以宣传，还刻录了DVD，一有时间就播放给员工看，直观形象的方式起到了很好的安全知识普及作用，让管理取得了较好的效果。何某说：“在这种氛围里，潜移默化之下，他们就把正确的操作行为变成一种习惯，成一种自然了，即使不刻意注意也能正确地操作”。

对于自己所从事的工作，何某非常热爱。他说，作为安全管理员，他深知自己责任重大，但是他愿意承担，敢于承担，他还说：“如果一个人经不起压力，就无法开展好工作。”工作多年热情仍不减，他相信“不热爱工作，就是不热爱自己，有激情才有效率”。

在大家眼里，何某严格、有时苛求细节，不讲情面，但同时，何某又像是一个和蔼可亲的长辈、老大哥，用他时时刻刻对工作的认真态度来守护大家的安全。