在经常的安全学习培训中，要综合地进行安全意识、知识、技能和队伍凝聚力的培训，才能逐步提升全员安全素质。

安全意识培训。坚持培植三种理念，即“以人为中心”理念，“事故是可以预防的”理念，安全是基础的理念。通过强化三种理念，使各级管理者把保护职工的身体健康和生命安全，始终作为一切工作的出发点和落脚点，引导各项专业管理时刻以安全为基础和前提，坚持以“案”说法，并追究表面现象背后的深层次原因。
　　安全知识培训。以事故致因理论、因果连锁理论、能量释放理论、轨迹交叉理论、系统现代安全理论为基础，系统学习安全理论知识，让职工从传统的宏观思维转变到微观上来，让“安全生产化，生产安全化”成为职工认识安全的新理念。针对重点岗位重点培训，全员普法、职业安全管理体系规范、特殊工种取证复审等一系列培训教育，全员安全年培训率要达到100%，合格率100%，使安全知识不断应用在生产管理和一线操作的每一个环节中。
　　安全技能培训。在对各级安全管理人员进行系统安全理论培训的同时，要进一步加强重要岗位人员的培训。积极开展“推进标准化，提升执行力”活动，组织全员岗位练兵，进一步修订完善的《岗位操作规程》、《岗位工艺技术规程》印发给每一个职工。为进一步增强职工应对风险的专业技能和意识，应对现场会出现的各类问题等进行应急演练活动，提高职工操作技能和对现场各类问题的应急处理能力。　

　队伍凝聚力培训。结合学习型组织创建活动，以团队学习、系统思考、沟通协调、超越自我等理念为指导，通过深度汇谈、拓展训练等形式，不断提升队伍凝聚力。特别是要在每年的安全生产月活动期间，应组织企业中层以上干部及安全管理人员进行以“激情团队，诗画人生”为主题的安全纵深行团队拓展训练活动，增强团队凝聚力发挥积极作用，改善安全管理心智模式，树立起“系统思考、注重细节”的管理理念，使安全管理队伍的执行力、战斗力和凝聚力进一步增强。从而逐步提升全员安全素质。