“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。”这“三不伤害”始终是安全生产管理工作的基本内涵。要实现这个目标，不仅管理人员和安全监督员要做出努力，更要靠操作人员来实现。

首先，操作人员必须提高自我保护意识和自我保护本领，施工时懂得怎样保护自己，出现险情或异常情况能够采取应急措施，做到“不伤害自己”。很多施工任务都需要员工互相配合，在操作时就要注意不伤害他人。自己在高处作业，除自我保护防范外，还要注意下面是否有人操作；自己不按规范操作，不仅威胁到自己的生命和健康，也会给他人造成危险。在工作作业时还要注意周围环境和劳动条件，时刻注意不要被别人伤害，发现危险或同伴违章要及时制止，不然，一人违章殃及大家。

在实际生产过程中，“伤害自己、伤害他人、被他人伤害”的事实时有发生。例如：有的人因违反安全操作规程而发生伤害事故，还有，在特定的工作场所，不按规定正确穿戴劳动防护用品或使用防护器具，久而久之，导致职业病或其它伤害事故的发生，这些都是伤害自己的行为；有些人在作业过程中，由于不负责任的行为，对他人直接造成伤害。有的人因违章作业或违章指挥，不仅伤害了自己，而且还殃及他人。还有，在生产现场发现事故隐患或其他人存在不安全行为时，没有及时汇报、处理或提醒、制止，致使他人受到伤害。这些都是伤害他人的行为；在多人作业的场所，由于协调不当或没有注意周围安全状况等原因，被他人的不安全行为所伤害。在许多生产安全事故中，不乏因为发现别人在违章作业时，抱有“事不关己”的态度，没有及时制止，发生事故后，被殃及池鱼，这些都是被他人伤害的表现。这样的事故案例在实际生产中有很多，这些血的教训都充分验证“三不伤害”是强调自我保护和相互珍重的法宝。

　　其次，坚决杜绝习惯性违章。反习惯性违章已应成为企业安全生产的重中之重。习惯性违章是安全生产的大敌，是事故的源头。我们只有工作中加强和提高自身业务技术素质，了解自己的岗位程序运行工况，互相监督、互相提醒，不要流于形式走过场，而是要把它实实在在的做好，安全管理、监督人员要敢抓敢管，“宁听骂声、不听哭声”这样才能从根本上堵住事故的源头，实现安全作业。