在一起共事的三个人，同事A，任何事情都满口应承，事情做得熨熨贴贴，之后汇报工作，还不忘问一句：“还有什么需要做的吗，尽管说？”同事B，按照安排能完成任务；同事C，做一天和尚撞一天钟，遇事发牢骚，事情做得粗糙，差错不断。

如果和这样三个人共事，你愿意选择哪一个？不用考虑，肯定是A。为什么A会成为首选呢，因为和其他两个比起来，A更具有责任心。有了这种责任心，就会有最佳的精神状态，最强的合作精神，从而产生出最好的工作成绩。和有高度责任心的人合作，是愉快的，有成就感的。而和C合作，其结果可想而知，肯定是相反的。

在有关责任心的论述中，业界有这样一种说法：在工作中，有的把自己定位在完成工作任务，他的责任心就是1，有的则不同，把自己的责任心定位在1.1和0.9，那么前者工作起来干劲十足，后者干起工作非常勉强。如果一个人工作,每天的责任心分值都是1.1、1和0.9，那么无数个1.1相乘，就是无穷大；无数个1相乘，永远是1；而无数个0.9相乘就是趋于零。两者和1的差距都只有0.1，但结果却会大相径庭：无穷大的，将能承担更大的责任，而趋于零的，则承担责任的能力和机会将会越来越小，直至没有。