赏罚的目的，是维护法律的尊严以及规章制度的权威性，以便更好地组织生产和有条不紊地工作，这是先提条件。否则，班组则成了一盘散沙，战斗力从何谈起？赏罚的意义是什么呢？大体包括以下内容：其一，维护法律尊严，严肃规章制度，保证班组按部就班的运转。众所周知，规章制度是保护组员的生命安全，谁违反规定，就等于触动安全的神经，打乱正常的生产秩序。其二，奖赏是激励组员奋进的一个重要手段。怎样调动组员积极性和创造性，必须通过激励机制，使其奋发向上，勇往直前。大凡先进班组，都在激励上做文章。其三，坚持以法治班，步调一致得胜利。俗话说，国有国法，班组也有班法，这样才能保障企业细胞健康成长。对违纪者实行惩罚，正是达到“爱护本人、教育他人”之目的。其四，赏罚分明是保证“班风正，人气旺”的重要手段。其五，是保证班组长在组员中的指挥权力，以完成企业交给的各项任务。