（4）抑或认识的过程
一个班组，有十几人或几十号人，不可能什么问题都没有，有问题不怕，怕的是不敢见阳光。除了以上三种原因外，还有个易被忽视的问题，那就是思想认识问题，由于文化水平、阅历以及从事工作长短，对某些问题认识不一，容易产生分歧。然而，认识问题靠罚款是解决不了的，必须予以疏导，加强思想政治工作，提高认识，解开疙瘩，轻装上阵。通常的办法是：第一，结合组员思想实际，加强安全教育，牢固树立安全意识。第二，开展走访谈心活动。人心是肉长的，相互之间需要沟通，需要理解，需要多作自我批评，尤其是班组长，更应如此。第三，预防法。无水先垒坝，班组长要掌握组员思想动态和可能会发生的问题，有思想准备，提前打“预防针”，把工作做在前头，采取有效的措施，把问题解决在萌芽之中。总之，由于认识问题产生的矛盾，不能打压，不能罚款，不能堵塞言路。旧的矛盾解决了，新的矛盾产生了，我们的思想工作永远不能停止。
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