没有自律，就没有安全

凡是违章违纪者，大都不能自律。假如企业的工人和干部，不能自觉遵守有关规章制度，那企业则成了一盘散沙，非但完不成生产任务，相反还出会安全事故。然而，有的企业仅注重生产，却忽视安全，对安全隐患不处理，对安全管理不认真，甚至连安全底线都保证不了。可想而知，这样的企业还能实现安全生产吗？笔者认为，要抓自律，重在培养，养成“有领导在或领导不在一个样”习惯，不管在任何情况下，都要遵章守纪，绝不能坏了规矩。实际上，这样做并不难，关键是领导抓不抓，管不管的问题。比如，有的企业对存在的安全问题，不是主动整改，而是蒙混过关，直至媒体曝光了，才引起重视。再不抓整改，企业就要关门了，甚至是重罚。没有自律的根源，究其因，不是工人，而是有关领导，比如他们敢踩“红线”，甚至是严重违规，试问，这样的领导能带出遵章守纪的兵吗？大庆铁人王进喜，之所以队伍过硬，是他恪尽职守，自觉按章办事，长持以往，培育出“三老四严四个一样”的精神。由此看来，新时代的工人，没有自律，很难承担重任，产品很难走出国门。换句话说，自律与安全密不可分。人人养成自律，大势所趋。这是做好安全生产的钥匙。