别叫规章制度束之高阁

当你走进车间或班组，一眼看到贴在墙上的有关规章制度，非常威严。在工人看来，那是“圣旨”，那是“保护伞”。然而，这些规章制度长久地贴在墙上，有的纸都发黄了，有多少人去光顾，去学习，去领会。那么，如何让规章制度走下“神坛”，为我所用，的确值得思索。对此，我有以下看法：一是安全检查，不单是看规章制度上墙，听听汇报，关键是属下有多少工人和干部了解其内容。不但有形式，而是要有内容。这是非常重要的。二是考核工人和干部对规章制度了解的程度，有多少能身体力行，同时又能按其操作，这是最最重要的。三是让规章制度从“神坛”上走下来，能够入脑、入心。不要把它们当成挡箭牌，要让其发挥作用，实现安全生产。四是温故知新。有些规章制度（法律、法规）要天天讲，月月讲，年年讲，不可一劳永逸。力求融化到血液之中。有些规章制度，不是通过一两次培训，就完事大吉，要经常温习。五是按规章制度办事，应成为工人的“习惯”，这是做好安全生产的保证。换句话说，没有规章制度，等于盲人骑瞎马，没有约束，没有限制，那绝对是不行的。