遵章守纪要从领导做起 

火车跑得快，全靠车头带。

所谓“车头”，乏指领导干部。他们的表率和模范带头作用，直接影响群众的情绪。无论做任何一种事情，领导都要做表率，起模范带头作用。这使我想起一个“上行下效”成语来，“教者，效也，上为之，下效之。”意思是说，领导一言一行，一举一动，都能起到榜样和模范作用，上行下效，身教胜过言教。如果说我们的领导，或者说是我们的管理者，带头遵章守纪，潜移默化地影响或带动员工按规程作业，不盲干蛮干瞎干，创造一个温馨、和谐的劳动氛围，从而杜绝和减少各类事故的发生。

遵章守纪为何要从领导做起？我想有这样几个问题，值得研究和探讨：其一，“车头”作用不可少。领导的举止言谈关系到员工的行为，这叫上行下效。可以这样说，企业领导不拘小节，迟到早退，很难培养和训练一批精兵强将。假如领导是马大哈，甚至时常违章，整个企业很难迈入正轨，非但完不成生产任务，而且各种事故会接踵而来，麻烦不断，按起葫芦飘起瓢。所以说，只有车头的模范作用，才能带动员工的遵章守纪，二者是相辅相成的。其二，领导是一面镜子，是群众的“领袖”，他们的行为决定企业的走向和发展，关系到员工的素质。不是有句老话吗，村看村，户看户，群众社员看干部。可见干部的表率作用是相当重要的。说到这里，我不由得想起中国工人阶级先锋榜样——铁人王进喜，他是1205钻井队长，一天，突然出现井喷，当时没有压井用的重晶粉，王进喜当即决定用水泥代替。成袋的水泥倒入泥浆池搅拌不开，王进喜就甩掉拐杖，大喊一声“跳”，便跃

进齐腰深的泥浆池中，戴祝文、丁国堂七八个人也跟着跳了进去。奋战了３个多小时，终于制服了井喷。王进喜累得起不来了。房东赵大娘心疼地说：“王队长，你可真是铁人啊！”“铁人”的名字就是这样传开的。这个队有了铁人这样的带头人，1205钻井队大显神威，谱写一曲时代的赞歌。其三，有什么样的领导，带出什么样的兵。换句话说，领导遵章守纪，那他的员工也会效法，严格要求自己，做到不违章，不违纪，按规程作业，达到优质安全高效。其四，言传身带，严细成风。不要忽视领导的小节。小节反映作风，作风包括纪律、法规等。比如，某采煤队长，发现采场瓦斯超限，采取措施，直至消除了安全隐患，再开始作业。由于身教胜于言教，带出一支特别能战斗的队伍。由此说来，领导的以身作则，并非是小事，而是关系到队伍建设，关系到安全发展的大问题。

冰冻三尺，非一日之寒。一个良好习惯的培养，大体具备以下因素：一是安全意识。衡量干部有无领导水平，主要看他有无安全意识，而安全意识的培养，又不是一日之功。不管是企业经理，还是班组长，头脑必须绷紧安全这根弦，时刻不能忘记以人为本的方针，时刻把员工的生命安全放在第一位。二是管理意识。安全管理贵在一个“管”字，如果放弃管理，就等于失职。安全事故往往都是疏于管理而致。近些年来，在我国发生的重大伤亡事故案例中，有相当比例是安全管理不到位或缺乏管理，。比如，河北克尔化工“2.28”重大事故，造成25人死亡，4人失踪、46人受伤。主要是企业负责人对危险化学品的危险性认识严重不足，一味追求产量和效益，错误实行车间生产

的计件制，从而造成超能力生产，严重违反工艺指标进行操作。三是安全发展意识。应该说，近些年来，我国安全形势明显好转，主要是企业负责人的安全发展意识增强了，主要表现在以下方面，第一，安全投入增加了。建立安全生产基金，用于安全发展；向机械化、信息化要安全。比如煤矿，采煤机械和掘进机的广泛应用，完善井下瓦斯报警系统。第二，加大了安全培训力度，提高员工素质，尤其是岗位工，不达到要求不上岗。第三，安全防治能力大大加强，抵御风险能力大大提高，降低了事故率。比如，煤矿采场设置了“生命舱”，增强了防御能力，有力地保护矿工生命安全。第四，向科技要安全，要生产力。我觉得，领导干部不光是不迟到不早退问题，更主要是安全管理，如何抓住安全、发展科学发展，这是抓住安全生产的核心，是保护员工生命安全的根本。

领导干部最怕头脑发热，一旦在安全上取得了成绩，容易忘乎所以，关键是自律出了问题。所谓自律，是指在任何场合任何情况下，都能保持清醒的头脑，不违章违纪，严格要求自己。然而，有的不能自律，一旦遇到特殊情况，离经叛道，非法生产。那些因安全事故而受到党纪政纪甚至法律处罚的领导干部，大都是不能自律，在关键问题上，丧失立场，给安全隐患开了绿灯，结果发生了不该发生的事故，令人痛心疾首。所以说，遵章守纪要从领导做起，这不是简单的一加一等于二，而是有更深层次的意义，那就是懂得法律法规，既不能亵渎，又不能变通，应无条件执行，这是保证不出事故的起码条件。同时，

对于班组长来说，最大的违纪，就是瞎指挥、盲干蛮干，不按客观规律办事，技术不精，放松管理，这些都是导致发生事故的直接原因。

说到这里，我突然想到，清朝金兰生在《格言联璧·从政》里说：“执法如山，守身如玉，爱民如子，去蠹如仇”意思是说，做为领导者，只有执法从严，守身如玉，爱民如子，并仇视坏人和各种不良风气，才能得到人民的拥护和爱戴。他们把安全当事办，给员工做出榜样，自然受到员工的拥戴，榜样的力量是无穷的。但愿我们的领导都是遵章守纪的模范。

遵守纪律的风气的培养，只有领导者本身在这方面以身作则才能收到成效。