狠抓安监干部建设

杨栋梁要求，要依据标准选准干部，通过看本质、看主流、看业绩、看历史、看发展全面客观地看待干部，严格把关、严格考评、严格监管，把干部选好管好用好。安监干部是安全生产不可缺少的眼睛，他们的执法能力，关乎能否安全的大事，因此安监干部在新时期显得非常重要。但是，从安全事故来看，有的安监干部监督不力，甚至是不负责，给国家或企业造成不应有的损失。这给我们的领导敲响警钟，抓安全生产，必须抓好安监干部建设，当务之急，要选好干部，把那些有生产实践经验有文化知识的高素质干部选派到安监部门，将那些南郭先生调整出去，以适应安全发展的需要。换句话说，没有作风过硬素质精良的安监队伍，很难胜任安全监察重任。笔者认为：有这样几个方面，应引起有关部门的重视。一是懂安全，专业配套，拉得出，打得赢，特别能战斗。市县安监部门干部配备，应结合本地实际，比如，煤炭生产集中的地方，应配备懂煤矿的干部，否则，尽管有积极性有干劲，但没有本领，也是无能为力的。二是懂法用法，执法如山，又要实行人性化管理。安监干部应精通有关安全法律法规，又能灵活运用，对违法违纪者，绝不能手软。然而有的却睁只眼闭只眼，甚至是索贿，这样的害群之马，必须清出安监队伍。三是抓好队伍建设，作风要过硬，思想要坚定，不怕千难万苦，以人为本，以保护生命为己任。四是提高素质，经常补电，以适应新时期安全发展的需要。安监干部也应实行淘汰制，对身体不好，不懂业务的，应随时淘汰，补进新鲜血液。否则，一支老化的安监队伍，岂能完成上级赋予的安监任务。