据报道，为切实保障职工劳动安全和职业健康权益，新年伊始，湖北省咸宁市总工会、市疾病预防控制中心联合办班，培训100多家企事业单位工会主席，并聘为咸宁市首批健康管理员，将为职工健康管理提供更多、更好的服务，最终让职工不得病、少得病、晚得病、不得大病。笔者认为，聘工会主席为健康管理员好，其好处是：一是工会主席维护员工合法权益，尤其是职业病防治，责无旁贷。有些企业的工会主席，没有发挥应有的作用，并非是企业员工的代言人，比如职业病问题，他们不管不问，甚至袒护企业领导，不能伸张正义，敢于谏言，而是睁只眼闭只眼，没有尽职尽责。倘若叫他们担任健康管理员，明确肩负责任，起到监督检查作用，发现问题，主动跟企业负责人反映沟通，维护员工合法权益。二是工会是员工的家，作为工会主席怎样发挥家的作用，不要光顾抓生产竞赛或技术练兵，更要保护员工的身体健康，这是大事。既然聘为健康管理员，就要负起责任，如何保护员工不得病，少得病或晚得病，不得大病。绝不能别没等退休，却早早进了病保。三是要坚持以人为本方针，时时关心员工的生命安全。主要在劳动保护上、安全措施上，身体检查上做文章。总之，工会主席被聘为健康管理员好处多多，应该效法。