看到北京组织百万一线职工参加安全生产知识竞赛，我由衷地高兴。因为这是一种安全文化，又是温过知新，可以说，好处多多。但是，有个问题值得注意，往往有的企业走过场，为竞赛而竞赛，不求实际，搞形式主义，花架子，这是自斯欺人的表现。我长期在大型企业工作，企业差不离年年搞知识竞赛，通常的办法是：一人做出答案，其他人抄。更有甚者，一个车间或一个班组，由一两个人负责抄写，并签上有关人员的名字，这就算知识竞赛。可能有人反驳，没有这样的事，事实如何，大家心里明镜似的，有这样几种情况当戒：一是别把竞赛当负担。往往是以工作忙，没有时间，又要完成任务，只好找个人“承包”，以应付上级检查。二是没把竞赛当回事，可答可不答。从思想上没有重视起来，即使答卷也是应付差事。三是与己无关论。安全生产知识竞赛与己无关，因此不关心，不参与，甚至是反感。四是知识竞赛是走形式，劳民伤财。由于上述思想作怪，这种竞赛能收到事半功倍效果吗？肯定不能。我觉得，安全生产知识竞赛应当这样搞：其一，要结合企业安全生产实际，有的放矢。与技术晋级或考技师挂钩，不让他答题他也要答题。其二，与安全生产奖结合起来，刺激答卷的积极性。其三，当作一次应知应会测试。有关部门应到班组进行抽查。总之，安全生产知识竞赛，不要走过场，要有的放矢，要结合实际，定会收到事半功倍的效果。