据人民日报报道 多地工人无高温津贴 怕被炒不知道也不敢问。我真的不明白，我们的工人竟然这样怕老板，连保护自己的权力都没有。难怪煤矿的事故接连不断，即使老板做错了事，也不敢挑毛病，更谈不上提意见了。由此看来，煤矿矿长保护矿工的条例，千万别成了花瓶。笔者认为，一要学会保护自己，既可以生存，又有应有的尊严。比如，烈日炎炎，还在高温下作业，非但有应有的防暑降温设施，还应有一定的补助，符合人性化管理。然而，有的领导对此麻木不仁，甚至不管不问，真要有人提出，却采取炒鱿鱼或其他制裁方法。在笔者看来，这样的老板连起码的人性都没有。保护自己的手段很多，最主要是法律手段。然而，老板不遵纪守法，员工又不敢揭发其丑行，助长其独裁作风。在这样的企业工作，没有民主而言，迟早会崩盘，不会很长久。易发生这样或那样的事情。所以说，员工不能逆来顺受，但也不能不守规矩。话又回到高温津贴上来。老板或经理应体谅民情，关爱手下员工，那才是有良心的老板。