人大代表许振超说：资料规规矩矩，表格整整齐齐，可这都是用来骗人的假象。许振超坦言，在一些企业，农民工培训流于形式、走了过场。“你问开展安全培训没有，企业毫不含糊拿出一大堆资料、表格，但一问培训了什么东西，说不上来了。”前几年，公司发生了一起并不常见的机损事故。调查时发现，操作者从来不对发动机进行保养。问其原因，该员工甚至振振有词、理直气壮地说：“我看发动机不用保养，这样能给公司节约。”许振超说，好多事故发生的原因，就是员工没有掌握安全基础知识。比如在码头，吊车下不能站人，“但有的员工到了现场后乱蹿;有的不管不顾，到了后撅着屁股就干活”。员工“顶风作案”，凸显安全培训缺位、不到位问题。在我看来，安全培训也要打假，有些单位不搞培训，即使培训也是做样子，给上级领导看。我们有些上级领导作风飘浮，听汇报，看简报，不做调查研究，偏听偏信，害人不浅。为什么产生这种现象，主要是没把安全培训当回事，他们眼里是效益，是指标，是钞票，他们怕培训耽误时间。俗话说，磨刀不误砍柴工，其实培训就是“磨刀”刀锋快，效率也高。我们有的领导，鼠目寸光，只看眼前，不看长远，结果坑了企业，害了自己。尤其是新工人，不经过培训，匆忙上岗，等于白白送死。好像一个独自闯入原始森林，没有指南针，没有防身的措施，没有给养，可想而知，会是什么结果。培训的目的，是掌握技能，会生产，会创造价值，最主要会保护自己。哪个企业不注重培训，在某种意义上说，就等于把工人往火堆里推，肯定会出事的。这样企业离关门不远了，奉劝有些企业，重视培训，提高素质，打造品牌，获得更大的效益。