从收入看安全（之四）

可以想象，一个安全生产没保障的采掘队，是不能挣上大钱的。原因很简单，一是安全影响效益，二是很难挖掘矿工的潜质，劳动积极性不高。三是提心掉胆，惟恐出事。

我跟张队长交谈中，自然谈到收入问题，透过收入可以窥测到该队的安全生产情况。我问他，一般工人每月工资在多少？他说，大技工多一些，在七八千块，一般工人也在六千左右。我问你们干部呢？张队长很爽快，他说，劳有所得，何必遮遮掩掩呢？像他在一万元左右，副队长八九千元。我非常高兴。别说在60年代，就是在21世纪也是如此。我记得，前三年，我去冠山矿采访，他们告诉我，井下采掘工在二三千块，大技工也就在三千多块，三四年光景过去了，队里的收入竟然发生这样的变化，这是我始料未及的。

我问他，每个月都这样吗？他告诉我，一旦出现轻伤，矿上会罚我们的，最多罚千元以上。挨罚了，收入就减少了，逼得我们遵章守纪，否则会割肉的。在安全上实行重罚，是有好处的。我从报刊电视上看到，有的煤矿出现重大伤亡事故，光抢险救灾的费用是非常昂贵的，可能有人不算这笔帐。再说，因为重大伤亡事故，家离子散，那惨象可想而知。

张队长说，我们在安全管理是非常严格的，基本上杜绝各种违章现象发生，同时对有违章前科的，实行一对一帮助，防止一人违章，全队遭殃。

我觉得，从收入可以看出采掘队的安全情况。