最近，打电话给我原所在的辽宁北票煤矿，想到422采煤队看看。具体说，我曾是那个队的职工，1963年秋，我中专毕业分配到那个队当工人，虽然时间不算太长，但给我留下深刻的印象。我的师傅，我的工友，还有那个单一长臂工作面，还有那五糟A、B煤层，令我难以忘怀。虽然我退下来了，但我以“安全文学”为伍，把全部精力用在这上面，隔个一两年，都要去一趟北票。跟矿上领导聊聊，看看窑哥们，嗅一嗅煤的气味，使我真正跟他们融为一体，仍是个矿工，这样我才能够写出他们满意的作品。我以前去，打个电话，矿上给我安排时间，我便前行。这次，有点特殊，有关人员说，一是没时间接待我，二是需请示领导同意。对此，我有 点疑惑不解，深究其原因，一切释然。原来，国家安监总局下发文件，干部跟班下井，尤其是采掘队长，更是如此。既不能随便升井，更不能空岗、脱岗。我听到后，觉得我所在的煤矿，竟有这样的安全意识，真是感到高兴。

安全意识不是说出来的，而是落实到行动上。比如，我所在的北票煤矿，就是如此。北票煤矿是个老矿，是个瓦斯窝，又是千米竖井，言外之意，采千米以下的煤层，稍有疏乎，会捅漏子的，弄不好会出大事的。所以说，必须严格制度，自觉遵守规章制度，特别是干部下井跟班制度，雷打不动。我觉得，安全意识的培养，是靠制度落实，而不是空喊口号。以我所在的煤矿为例，去娘家看看，都是很难的。并不是推托，也不是有意刁难我，而是怎样安排时间。近来，我听到这样的消息，叫我下午去。我明白了，身为采掘队长肩负安全生产的重任，他的行为影响或决定采掘队的一切。我在想，煤矿工人真伟大，他们在四块石头夹块肉的条件作业，苦点累点都无所谓，最大的愿望，是不发生伤亡事故，高高兴兴地下井，平平安安地升井，跟孩子老婆团团圆圆，那是他们的最大的幸福。

安全意识的培养，在于一举一动，一言一行。