什么是企业班组安全文化？在未回答这个问题之前，首先说说什么是企业文化？简明地说，包括企业价值观、企业精神、企业形象、企业行为、企业管理、企业安全，以及职工技术文化素质等方面内容。企业文化是班组安全文化的凝聚，又是企业文化具体表现，二者是相辅相成，不可分割，互为联系。在某种意义上说，班组安全文化所包括的方方面面内容正是企业文化所涵盖的内容，在企业文化建设中具有不可替代的地位，我们抓班组安全文化建设正是抓住了企业文化建设的根本。班组安全文化大体体包含以下四个方面内容：

    一.班组安全文化是企业文化的凝聚和具体表现。据了解，企业职工对企业文化关注力不够，甚至仅停留在文件上或领导讲话上，未能深入人心，大体上有以下几种倾向：一是束之高阁，当作花瓶，中看不中用。二是高不可攀，不知从何抓起。三是企业领导的事，跟职工关系不大。四是内容口号化，标准离职工实际太远。五是纸上谈兵，所有的文件，所有的举措，毫无用处。六是安全文化建设是次要的，效益才是根本。七是与己无关，高高挂起。八是老生常谈，索然无味。正是这些问题存在，阻碍班组安全文化建设，往往是说在嘴上，写在纸上，根本谈不到好何抓，如何管。早在七十年代中期，我所在辽宁北票煤矿，4214掘进队，曾被燃化部授予“无坚不摧特别战斗的掘进队”，这个队以无坚不摧而远播全国，所在煤矿用“无坚不摧”的精神，武装广大矿工，引导他们多进米，多出煤，多为国家做贡献。班组安全文化所反映出来的精神，所持有的价值取向，所做的科学管理，所遵循的规则，都是因为远离违章，避免或消除安全隐患，并创造良好的安全生产环境。如果我们所在的企业都这样要求，那么企业就有凝聚力，就有战斗力。所以说，有什么样的企业，就有什么样班组；有什么样的班组安全文化，就有什么样的企业文化，二者是密不可分的。