据中国安全生产网报道 日前，武汉市政府出台了《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》，要求进一步加强企业安全生产工作通知。《通知》明确要求，对企业从事安全生产管理工作三年以上的人员给予适当的岗位津贴。我看了这则报道，感到武汉市政府重视安全生产工作，眼睛向下，关注基层，关注企业，确实值得称赞。

    应该说，企业安全管理员的待遇问题，吵吵很长时间，上头没文件，企业又不积极，岗位津贴迟迟得不到解决，既不利于企业安全队伍的稳定，又很难调动他们的积极性和创造性，对安全监管很不利。尽管上头知道这个问题，但又下不了决心。只对他们提出要求，责权利又不能兑现，安全管理员队伍很不稳定。

最近，武汉市政府下发了文件，对企业安全管理员给予适当的岗位津贴，我觉得，有以下好处：一是企业安全管理员与政府安监部门待遇趋于一致，是同工同酬的需要。利于调动企业安全管理员的积极性，为他们尽职尽职抓好安全创造条件。二是武汉市的头带得好，值得各级政府效法。很长时间，企业安全管理员岗位津贴问题，一直困扰企业，政府没有文件，下发没有依据，给其发放岗位津贴，易引起企业内部的攀比。现在，武汉市以文件形式，下发到各企业，是对其安全管理员工作的肯定。三是发放岗位津贴，督促安全管理员更好地履行其职责，做好安全工作，否则，对不起津贴，对不起党和政府的关怀。四是稳定企业安全管理队伍的需要。企业安全管理员大都是生产班组的骨干。有些做安全管理员工作，收入相对减少，有些不安心本职工作。

    我建议，各级政府应效法武汉市，眼睛向下，关注企业安全，关怀安全管理从业人员。不光从政治关心，而且还要关心他们的物质待遇。这是做好企业安全工作的条件之一。