要罚得老板倾家荡产（杂谈）

    看来深圳要动真格的了，将以行政立法的形式，推动工矿商贸企业落实安全生产主体责任。按照计划，这一法规年内可望制定完成并实施。届时，因主体责任不落实导致生产安全事故，造成严重危害和后果的，相关责任人和企业将会受到严厉处罚。竟然对事故企业最高可罚500万。笔者觉得，除对企业进行严厉处罚外，对企业负责人应有更严厉处罚，罚他个倾家荡产，伤筋动骨，方能有效遏制事故发生。我不是对其恨之入骨，而是叫他知道，因为他们的失职，造成多少工人丧失性命。我的理由是：一是负责人掌管一个企业或单位，首先就是对企业或单位的职工的生命负责。如果连这个都做不到，还用这样的负责人做甚。因为他的头脑里没有安全第一，生命第一。为了图钱而不顾生命的蛮干、盲干。二是负责人所得的报酬是工人的十几倍甚至是百倍。严厉处罚他们，是提高死亡者的恤血金。对其负责人既要行政处罚又要经济处罚，不能便宜他们，而苦了亡者的家属。三是杀一儆百。叫诸多企业负责人知道，由于自己的失责，给手下的工人制造灾难，好端端的家，弄得妻离子散。你不叫工人过安稳日子，你也甭想好过了。企业负责人应从事故中吸取经验教训，别再发生重大安全事故。四是对负责人的行为约束。要想当好负责人，别光大把大把地拿钱，而要付出实际行动，拿出真本事，如何预防事故的发生。笔者认为，有两个问题值得提醒：其一，舍不得安全投入，短期行为，致使一些重大安全隐患发展到重大安全事故。其二，片面追求利润，不管工人死活。比如，搞人海战术，疲劳战术。工人没有休息天节假日，给安全留下隐患。五是上级有关部门对企业负责人，只要利润，不过问安全生产情况。我的意见，一旦发生重大事故，当地的安监局也应追查责任。

对负责人再严厉的处罚，也抵不了工人性命。所以说，企业负责人要拍拍自己的良心，你工作尽职尽责了吗，是否把所在的工人的生命当成企业发展的大事来抓。（写于6月4日晨）