从发生的各类安全事故中，不难看出，问题出在基层，责任在干部身上。主要表现在：一是有些干部光拿薪水，不做事，对下面是吹胡瞪眼，稍有疑义，就甩出一句：干不了，走人。假设我是工人，对其肯定有反感，甚至有抵触情绪，做不好本职工作，不利于安全生产。二是对生产情况，一知半解，甚至是瞎指挥。比如，南京塑料厂的爆炸案，施工安全管理不到位。如果事前对其施工地点的图纸搞清楚，并且制定必要的措施，做到周密部署，甚至有专人监督，恐怕出不了这么大的事故。三是发号施令多，亲自指导少。现在的干部差不离都是甩手掌柜，不能靠前指挥。遇到问题找不出解决的办法，极易发生事故。四是缺乏基本功，基本上鹦鹉学舌，没有真本事，大糊涂糊弄小糊涂。五是对规章制度缺乏细化，没有结合本单位实际，哪些规章制度是必知，哪些是粗知，宣传教育不够。不知道自己因为什么违章。六是天桥把式，光说不做。有的干部没从基层做起，大多是“三门”干部，缺乏实践经验，遇到棘手问题，束手无策。七是眼睛向上，只对上级负责，不对下级负责。八是以领导自居，高高在上，养尊处优。比如，绝大多数矿长很少下矿井，更别说跟工人同入井升井了。九是只管罚款，不管教育，易产生逆反心理。十是形式主义、官僚主义和弄虚作假。

    这些问题的产生，主要是对干部缺乏教育和管理。甚至有袒护干部现象，大事化小，小事化了，甚至是权钱交易，致使有的干部稳坐官位。以笔者之见，安全问题，主要查干部，查思想，查作风，查违章，查纪律！我认为，管好各级干部，安全事故率会有所下降，有利于安定团结，有利于创造和谐的局面！(写于8月2日早)