原创杂谈:有感于“注册安全工程师月薪多300”
据《中国安全生产报》报道:紫金矿业集团股份有限公司规定:凡公司内考取安全注册工程师的安全技术和安全管理人员,劳动保障、工资待遇相应提高,基本工资每人每月增加300元。笔者深为该公司的开明之举,拍手叫好。要想提高安全技术和管理人员的素质,关键是拿出举措,调动其积极性和创造性。
笔者曾写过一篇《但愿安监员都是注册安全工程师》,呼吁安监人员都来参加注册安全工程师考试,取得证书。可有的人不这么看,认为考上的注册安全工程师,无外乎多懂得有关安全法律法规,无外乎熟记有关规章制度条款,都是本本知识。果真如此吗?笔者认为,这种看法有些偏颇,难道不懂得安全法律法规的人,就能做好安全管理吗?哪个企业和单位的领导都不会是这样认为的,因为随着科学进步,企业和单位机械化程度相应提高,诞生一批新的法律和法规,如果没有掌握和了解安全法律和法规的人,如果我的安全管理人员都是有关安全的法律法规似是而非,岂不成了大糊涂糊弄小糊涂吗?我觉得,这家公司利用经济杠杆,刺激安全管理人员的积极性,提高其素质,做好安全工作。其意义重大:一是摆正科学技术是先进生产力的位置,真正把注册安全工程师作为人才。二是提高以人为本的认识,把注册安全工程师摆到相当高的位置。三是安全管理人员列为企业不可多得的人才。四是建设一支高素质安全管理人员的需要。五是提高安全管理人员的热情,做好本职工作的需要。六是企业长远发展的战略需要。我觉得,他们给注册安全工程师每月加薪300元的做法,值得效法,也值得提倡。(写于2009.4.15)