最近，辽宁省办公厅下发文件了市和县（区）级政府“安全生产工作目标考核办法”，主管安全生产的领导将经受严格的安全大考，如果安全生产出现严重失误，造成重大损失，负领导责任的人员须引咎辞职。

    对其市、县级政府的安全生产工作“红线”都有明确规定，谁若是安全生产不达标，出现一次，相关领导当年不得提拔，如果连续出现了三次，主要领导引咎辞职。笔者看了有关规定，认为此举，加大了市、县（区）级主管安全生产主管领导的考核力度，对违规者采取严格大考，提供处理依据。我为此举叫好，但能如愿以偿。

笔者认为，辽宁省带了个好头，对县、市级政府安全生产工作制定了考核办法，目的是使各级主管安全生产工作的主管领导，有章可循，确实重视安全生产工作。这样做有以下好处：一是把精力放在安全生产管理决策上，既要抓宏观，又要抓微观；既要抓隐患治理，又要防范事故苗头。二是督促主管安全生产的经常领导深入基层，调查研究，发现问题，解决问题，掌握安全生产的主动权。三是加大约束力，要在其位，谋其政，切实把安全生产工作当作主业来抓。四是利于对领导干部工作的考核，如果某地安全生产考核不达标，出现三次，重大安全事故（伤亡事故数量要求）主要领导必须引咎辞职。实施安全生产“一票否决制”。相关领导不仅不能参与当年的评先、评奖，而且无法得到提拔和晋升。五是加强基础建设。标本兼治，统筹安排。六是科学安排，加大投入。安全生产工作步入良性轨道。