——受了委屈怎么办？
    电视剧《黑金地的女人们》有这样一个镜头，安全员在检查矿工入井时，有个矿工喝酒了，按规定，喝了酒的矿工是不允许下井的，那个矿工非但不认错，还理直气壮，吐了安全员一口。受了委屈安全员不想干了，理由是：钱挣不多，竟受窝囊气。其实，不管是煤矿或其它行业的安全员，都觉得这活不好干，上挤下压，有时得不到违章者的谅解，反而受到污辱，轻者，挨骂；重者，挨打。由此可见，安全执法并不是件容易的事。很多安全员都认为不好干，主要原因有以下几个方面：一是安全意识有待于提高。保护自己的意识差，给安全执法带来重重困难。本来是违章的，个别人却置之度外，又不听劝阻，一旦罚款，势必成了矛盾焦点。二是少数领导要效益不要安全，配备安全员是给上级看的，对违章现象睁只眼，闭只眼，给安全隐患开了口子。三是用罚款代替安全管理。动不动就罚款，自然引起众怒，树“敌”太多，形成了对立面，顶牛现象时有发生。安全环境很差。四是安全管理范围有限，往往是重“小”轻“大”，顾眼前不顾长远，即使安全员发现了隐患，非但受到领导表扬，反而被说成多管闲事。这样的监管氛围，可能叫人窒息。
    然而，因为受了委屈就不干了吗？我想绝大多数安全员都不这样认为，有苦咽到肚子里，尽职尽责，发现违章的，敢制止；宁可挨骂，也不要听到哭声；发现隐患，必须处理，不管谁来说情，都要坚持原则，尽到一个安全员应尽的责任！作为企事业的领导，应该换位思考，假如你是安全员该怎么办？我认为，第一，制定安全员岗位责任制，做到有责有权有利，赏罚分明。第二，选派优秀员工充实到安全员队伍，有威信，讲原则，负责任。第三，发现重大隐患既要向上级汇报，又要有决断能力。第四，领导要树立安全员威信，积极支持他们工作，要设立“委屈奖”，还要有岗位津贴，配备应该配备的通讯工具。凡对安全员无礼者，除了加强教育外，还要进行处罚，为安全员撑腰。当然，现阶段我国安全工作确实存在有深层次问题，比如说，体制问题，安全管理问题，领导问题，社会问题。但我觉得，不应受上述问题的制约而影响。对于安全员来说，首要的是尽职尽责，当好安全哨兵，把住安全关。看看，这个站着说话不嫌腰疼的老朽，又在发表奇谈怪论了，咳！我这张婆婆嘴也该打住了！下回再聊吧！
    ——安全志愿者：孙守仁