原创杂谈：“五.一”话安全(57)
作者[孙守仁] 发表于[2008-5-1 9:35:00]
有人说，“五。一”劳动节，是个喜庆的日子，你为何谈安全的话题呢？在我看来，安全对于工人太重要了。没有安全，哪来的生命，连生命都没有了，还涉谈什么创造价值和做贡献呢！
工人的生命到底攥在谁的手里？当然是自己了。如果自己不知道保护自己，被隐患给缠住了，不能脱身，非把小命搭进去不可，还会殃及他人。那么事故从哪来呢，是天上掉下来的吗？一般不是，绝大多数是我们工人自己。此话怎讲，我说出以下的理由，便一清二楚了。一是违章操作。凡是事故大都是违章所致，就拿“4。28”胶济铁路两火车相撞重大恶性事故，时速由80公里，提到131公里，皆因超速，却招来了车毁人亡，酿成一起不该发生的矿难。二是自己给自己下套，埋下了隐患。比如，明知瓦斯超限了，偏偏以卵击石，不该作业偏要作业，结果被瓦斯狠狠地咬上了一口。三是不良习惯所致。本不该发生的事故，皆因不良习惯，结果害人又害己。四是皆因无知而酿祸。不经培训就上岗，不守规矩而乱来。五是不懂装懂，瞎指挥。如遇到险情，硬充大明白，违背规律，办糊涂事。所以说，违章出自我们工人身上，倒大霉的还是我们工人自己。要想把生命攥在手里，掌握安全的主动权，那就是从自己做起，不违章，严格规章制度，把自己置于一个安全的环境里。
还工人一个“安全权”。一个企业，安全不安全，主要归结于那里的领导。是不是把工人生命摆在第一位，是不是坚持以人为本思想。比如，重要的是提高工人素质，可以减少违章。一是资金投入有多大，购置了那些“硬件”，安全有否明显改善，安全系数有多大。二是培训力度有多大。拥有多少技术工人，比例有多少。三是治理习惯性违章有何措施，是否得力，安全环境有否改变。四是责任是否落实，是否做到严细成风。五是把工人生命是否系在身上。往往事故频发企业或单位，应首先拷问那里的领导，有没有把“安全权”还给工人，有没有人性，有没有社会责任感。
俗话说，只有落后的领导，没有落后的工人。工人违章，根子在领导；工人出了事故，隐患在领导身上。在某种意义上，我们工人安全不安全，领导者责无旁贷。看来，向各级领导要“安全权”不无道理！
Re:“五.一”话安全(57)
作者[孙守仁] 发表于[2008-5-1 9:51:58]
今天是五.一国际劳动节,我之所以写这篇文章,一来共同分享我们的节日.二来攥住我们的"安全权",那是命,那是无价之宝.三来做守纪律懂规矩的工人,做高素质的工人,这样才能创造财富!四来恳请领导,还工人一个"安全权",那就是安全第一,生产第二,消除隐患,首先消除领导身上的隐患.并祝安全博友,节日快乐!
原创
作者[原创(游客)] 发表于[2016-9-6 18:04:31]
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作者[原创(游客)] 发表于[2016-9-28 17:38:08]
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作者[原创(游客)] 发表于[2016-9-30 12:14:56]
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