据大众网报道：济南规定气温达37℃将给农民工放高温假。今后凡气象部门预报的气温达到37℃(含)以上，每天中午11时至下午4时酷热时段严禁露天高强度体力施工。对于必须保证不间断作业的工序或机械施工，要切实采取防暑降温措施，确保人身安全。对于违反该规定的，将对施工单位进行相应的处罚。笔者看了这则报道后，感慨万端，人民的政府，就该关心工人的身体健康。炎炎的夏季，如何做好防暑降温，不是说说而已，而是落实到行动上。我觉得，有以下方面，应引起有关政府和企业的高度重视。一是效法济南市政府的做法，做硬性规定，37℃将给农民工放高温假。对于违反规定的予以相应的处罚。二是企业应延续以往的做法，除发降温茶外，还应送绿豆汤以及冰棒，发放必要的药物。三是调整作业时间。或减少作业时间，防止工人中暑。特别在露天作业的工人，一旦气温达到37℃，应立即采取相应的措施，切不可敷衍塞责，不负责任。安全监察部门应深入基层，予以检查，对工人的生命负责，坚持以人为本。四是凡高温37℃露天作业应放高温假，政府应予以立法，做到有法可依，以便对违法者予以经济制裁，保护工人的生命安全。五是建筑工地应设温度计，凡气温达37℃以上，工人们应找领导或领导主动采取措施。六是安监部门应随时下到工地，进行抽检或抽查，凡违反者，有权力停止作业。七是设举报电话。总之，要让工人们渡过高温关，别发生中暑现象。尤其是企业的老板或负责人，心要放正了，别挣黑心钱。设身处地为工人着想。（写于6.16日晚）