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安全生产管理知识第14讲作业 

作者[孙锡云] 发表于[2009-5-5 8:33:00]

安全生产管理知识精讲班第14讲作业

一、单选题:

1、 职业健康监护对从业人员来说是一项(  )措施,是法律赋予从业人员的权利,是用人单位必须对从业人员承担的义务。

    A 预防性        B 辅助性        C 管理        D 帮助

    你的答案: 标准答案:a           本题分数: 4.84

2、 《职业病防治法》中对职业危害申报与职业病报告均做出规定,并于()以卫生部令的形式,相应发布了配套规章《职业病危害项目申报管理办法》。

   A  20021     B 20023     C 20013      D 20015 

你的答案: 标准答案:b 

   本题分数: 4.84 分,你答题的情况为错误 所以你的得分为 0

3、 《职业病防治法》第六十四条规定了相应的法律责任:“未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的,由卫生行政部门责令限期改正,给予警告,可以并处()的罚款。”

   A 一万元以上二万元以下         B 二万元以上十万元以下

C 二万元以上五万元以下         D 二万元以上二十万元以下

   你的答案: 标准答案:c           本题分数: 4.84

4、 《职业病危害项目申报管理办法》规定,用人单位的新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目,应当在竣工验收之日起()日内申报职业病危害项目;

    A 10       B 20       C 15        D 30

    你的答案: 标准答案:d         本题分数: 4.84

5、 职业病危害项目申报程序中要求卫生行政部门应当在收到申报材料后()个工作日之内,出具《职业病危害项目申报回执》。

    A  7          B  10           C  5          D  6

    你的答案: 标准答案:c         本题分数: 4.84

6、 卫生行政部门于()起执行《职业病报告办法》。在未颁布新的职业病报告办法之前,该办法仍然使用。

   A 1988年1月1        B 1989年1月1        C 1989年11月1

D 1988年1月10 

你的答案:  标准答案:b         本题分数: 4.84

7、 《用人单位和医疗卫生机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的,由卫生行政部门责令限期改正,给予警告,可以并处()的罚款;弄虚作假的,并处二万元以上五万元以下的罚款;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,可以依法给予降级或者撤职的处分。

    A  一万元以下       B  二万元以下      C  五千元以下     D  五万元以下 

你的答案: 标准答案:a            本题分数: 4.84

8、 《职业病报告办法》中所指的职业病系国家现行职业病范围内所列病种。根据卫法监发[2002]108号公布的法定职业病目录,属于报告范围内的职业病统计共()大类()种。

A 11115         B 10225         C 10115          D 11225

  你的答案: 标准答案:c          本题分数: 4.84

9、 《用人单位和医疗卫生机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的,弄虚作假的,并处()的罚款;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,可以依法给予降级或者撤职的处分。

   A  二万元以上十万元以下        B  一万元以上三万元以下

C  五万元以上十万元以下        D  二万元以上五万元以下 

  你的答案: 标准答案:d          本题分数: 4.84

10、 急性职业病由最初接诊的任何医疗卫生机构在(  )小时之内向患者单位所在地的卫生监督机构发出《职业病报告卡》。

   A  6         B  12          C  24         D  48

  你的答案: 标准答案:c          本题分数: 4.84

11、 尘肺病患者死亡后,由死者所在单位填写《尘肺病报告卡》,在()日内报所在地的卫生监督机构。

    A 10            B 7           C 20          D 15

  你的答案: 标准答案:d           本题分数: 4.84

二、多选题:

12、 职业健康监护的主要内容包括()

    A  职业卫生教育与培训           B 职业健康检查      C 建立职业健康监护档案

D 从业人员健康监护信息管理      E 生产安全事故案例分析 

     你的答案:  标准答案:a, b, c, d           本题分数: 9.68

13、 职业健康检查应包括哪些时期的健康检查()

    A 上岗前          B 离岗时            C 定期          D 不定期

E用人单位发生分合、解散、破产时 

    你的答案:  标准答案:a, b, c, e           本题分数: 9.68

14、 用人单位应建立职业健康监护档案,每人1份。档案内容包括()

    A 用人单位的基本情况                B 作业场所职业病危害因素监测结果;

C 职业健康检查结果及处理情况;      D 职业病诊疗等有关健康资料。

E从业人员职业史、既往史和职业病危害因素接触史; 

    你的答案: 标准答案:b, c, d, e        本题分数: 9.68

15、 职业病危害项目申报内容包括()

    A 用人单位的基本情况;           B 工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度

C 产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料

D 职业病危害防护设施,应急救援设施           E  职业健康档案

    你的答案:  标准答案:a, b, c, d           本题分数: 9.68

16、 《职业病危害项目申报表》由卫生行政部门统一制作,表内要求用人单位提供以下资料()

    A  基本情况表;       B  职业病危害因素汇总表;      C  生产工艺流程图;

D 由法定资质职业卫生服务机构出具的职业病危害因素检测报告;

E 存在毒物作业项目的提交职业中毒事故应急救援预案。 

     你的答案:  标准答案:a, b, c, d, e         本题分数: 9.68

17、 卫生行政部门不按照规定报告职业病和职业病危害事故的,由上一级卫生行政部门责令改正,通报批评,给予警告;虚报、瞒报的,对单位负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予()的行政处分。

     A  降级       B 撤职        C 拘留        D  开除        E 警告

     你的答案:  标准答案:a, b, d            本题分数: 9.68

18、 《对职业病报告办法》中规定的职业病报告办法、程序与时限下列说法正确的是()

   A 职业病报告实行以地方为主逐级上报的办法,不论是隶属国务院各部门,还是地方的企、事业单位发生的职业病,一律由所在地区的卫生监督机构统一汇总上报。

B 中国预防医学科学院劳动卫生与职业病研究所负责全国职业病统计、分析报告工作。

C  地方各级卫生行政部门应指定相应的劳动卫生职业病防治院()或卫生防疫机构负责职业病报告工作,被指定的单位应设专职或兼职人员负责具体工作。

D 凡有尘、毒危害的企事业单位,必须在年底以前向所在地的卫生监督机构报告当年度生产环境有害物质浓度测定和工人健康体检情况。

E  中国预防医学科学院劳动卫生与职业病研究所应于每年3月底和每季度后30日内分别将本办法中规定的年报和季报汇总分析,上报卫生部。

    你的答案:  标准答案:a, b, c, d, e        本题分数: 9.68

19、 根据引发职业病的有害物质类别不同,分别编制了(  ),按规定上报。

    A 《尘肺病报告卡》         B 《农药中毒报告卡》

C 《职业病报告卡》         D 《职业健康安全管理手册》 

    你的答案:  标准答案:a, b, c         本题分数: 9.68

20、 尘肺病报告卡。适用于我国境内一切有粉尘作业的用人单位,报告卡内容包括()等。

    A  尘肺病患者的基本信息        B  开始接尘日期          C 尘肺病种类

D 诊数结论                     E  报告单位 

    你的答案: 标准答案:a, b, c, d, e            本题分数: 9.68

21、 职业病报告卡。适用于我国境内一切有职业危害作业的用人单位,报告卡内容包括()等。

     A  职业病患者的基本信息          B  具体病名       C  中毒事故编码

D  诊断单位                      E  报告人及报告日期 

   你的答案:  标准答案:a, b, c, d, e           本题分数: 9.68

 

 

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