企业之间的竞争表面上看来是产品市场的竞争，企业知名度的竞争，其实归根结底决定一个企业是否具有强有力的竞争力还在于企业管理工作是否不断得到提升。同样，在安全管理过程中，企业实现安全生产“五无目标”，最终的落脚点还在于企业的安全管理工作是否不断上档次。

   江苏省新沂市蓝丰生物化工股份有限公司曾经有过靠一杯豆奶粉提升企业安全管理上水平的历史。当时，该企业针对夜班生产违纪睡岗现象比较严重，再一方面企业也真得想为职工提高福利待遇，于是企业决定在夜班为职工提供一杯豆奶粉。

   每当凌晨三点钟左右，该企业由专人组成的送豆奶粉队伍深入生产一线，一包豆奶粉，一杯热气腾腾的开水，温暖了每一个职工的心。自从实现送豆奶粉以后，改变了企业夜班违纪现象多这一令人头疼的现象。

   仔细分析江苏省新沂市蓝丰生物化工股份有限公司的做法，一杯豆奶粉背后折射出的是企业安全管理工作中思路和方法的转变。对待企业夜班违纪现象，企业也可以从从严治理入手，以强硬的管理手段却抓好这项工作。这么做也能收到很好的效果，但是一旦从严治理有所松懈，职工又会慢慢恢复到原来的状况。只有从根源上解决问题的关键所在，才能收到较好的效果。

    江苏省新沂市蓝丰生物化工股份有限公司在仔细分析违纪现象发现，职工违纪固然有个人安全意识和工作责任心薄弱的一面，更多的还是有人体的生理现象不可抗拒的因素。强化职工的人安全意识和工作责任心很重要，如何避免职工因为生理特点出现违纪现象更为关键。通过调查，该企业还发现在夜班生产中出现的违纪现象有这么一个规律：大部分违纪现象集中出现在凌晨三点到五点这一时间段。从心理学分析，职工刚刚接过班，要巡检、开始工作，心理处于一种较为兴奋的状态，人不易困。随着时间的推移，这种心理兴奋会逐渐减弱，到了凌晨三点到五点这一时间段达到最低值，人就犯困，违纪现象就会出现了。

    改变职工违纪现象，只要不断的强化职工在刚接班时产生的兴奋心理，就可以避免违纪现象的出现。江苏省新沂市蓝丰生物化工股份有限公司从一杯豆奶粉入手，找到了切入点。企业通过送豆奶粉与查岗相结合的做法，不断刺激职工的心理，使之减弱的心理兴奋不断强化起来，也就解决了生理上犯困的难题。

   一杯豆奶粉做起强化安全管理的大文章，这一个例对我们从事安全管理工作带来一个启迪：提升企业的安全管理水平，靠先进的安全管理科学，走科学管理之路是安全管理工作的必由之路。注重理论联系实际，从细节入手也是安全管理工作的另一个思路。

   但愿一杯豆奶粉现象能给大家带来更多的启迪。