据国家安全生产监督管理总局公布的数据显示，今年上半年，全国经查实的瞒报事故有46起。这些事故造成205人遇难，其中煤矿事故35起，遇难177人，一次遇难10至29人以上重大瞒报事故6起，遇难97人，全部发生在煤矿企业。有良知的中国人，看了这篇报道都会感慨万千的，试问我们的经营者为何讳疾忌医呢？那是他们怕事故给企业抹黑，怕从身上割肉，怕丢官帽子等，于是乎，就抱着侥幸心理，不择手段，掩耳盗铃，欺上瞒下，导演了一出出瞒报事故的闹剧，玷污了我们国家或企业的形象。

那么产生瞒报事故的原因呢，归纳起来有以下五点：一是人性的泯灭。他们视劳动者为草芥，不当人看，死了就死了，连个归宿都没有。二是监督失责。个别监督部门，做官当老爷，不了解下情，一旦发生了事故，却一问三不知，严重渎职失职。三是利益驱动。有钱能使鬼推磨，花钱可以消灾，摆平各种关系，形成了瞒报事故关系网，使其隐藏于在阳光之下。四官企勾结，狼狈为奸。有的企业主，手眼通天，有后台，有保护伞，大事化小，小事化了，甚至不了了之。五是集体失语。事不关己，高高挂起，冷漠无情，连起码的良知都丢了，自然为那些瞒天过海者提供了可乘之机。 瞒报事故并非不可避免。我们不希望发生任何事故，诚然那只不过是一厢情愿罢了。即使事故发生了，我们应面对现实，从中吸取经验教训，亡羊补牢，采取必要措施，避免再次发生此类事故。这是个积极态度，也是企业家（矿主）所应具备的素质。然而，有的顾及面子，思想阴暗，偏要瞒报事故，亵渎于法律，我们必须予以打击，还原事实真相，我想应采取如下措施：

 第一，提高经营者素质。强化培训机制。经营者必须做到应知应会，坚持以人为本，严格上岗条件，把好上岗关。对于那些品德低下，不懂做事规则，不按规律办事，偷机取巧的，应取消其经营者资格。 

第二，加大安全监管力度。严格制度，定期检查，明确责任。突出重点，不能胡子眉毛一把抓。盯住细节，不走过场，防患未然。对发生的事故，要如实汇报。凡发生瞒报的，追究有关人员责任。同时，要加大投入，装备信息设施，实行科学监管，并公开监管电话、电子邮箱等，加大透明度。

 第三，加大惩罚力度，消除社会影响。一要罚款。对于隐瞒一般事故的，要予以罚款，批评教育；对于谎报或瞒报事故的，按照国家安全总局最近下发的“罚款处罚暂行规定”处理，最高罚500万元。二要向社会道歉，向公亡家属道歉，消除社会影响。挂“不良企业”牌子，既昭示各经营者，又杀一警百。

 第四，依靠职工群众，群监群管；支持媒体，舆论监督。企业安全状况如何，不用问领导，职工群众心中有数。一旦发生了事故，职工群众的嘴是封不住的，群众监督网也是逃不过的。同时要支持媒体，开绿灯，不设障，欢迎曝光事故，刹住瞒报之风。

 总之，措施要硬，手段要新，拳头要狠，让瞒报无处藏身。