安全工作坚持“四颗心“
一是专心。学一行,专一行,爱一行。“既来之,则安之;既战之,则胜之”,不能“身在曹营心在汉”,工作的时候就应该专心工作,不要想工作以外的事情。
二是细心。不管第一次接触,还是长期从事此项工作,都来不得半点马虎,粗心大意实在是安全生产的最大隐患。
三是虚心。“虚心使人进步,骄傲使人落后”,现实中相当一部分安全事故就是因为一些“冒险家”胆子太大,不懂装懂,不计后果,想当然的冒险蛮干。不是怕丢面子、羞于请教,就是自以为是、瞧不起别人。
四是责任心。要树立良好的敬业精神。立足岗位,爱岗敬业,做到不违章不违规,在安全生产中切实做到“严、细、实”。除了这些,更重要的就是平时要勤奋钻研业务,并通过实际工作,不断提高自我的技术水平和综合素质,提高实际操作和处理事故的能力。只有这样,才能做到生产中的真正安全,为社会创造更多的财富。
安全管理坚持四要
一要扎实。要使安全工作扎实开展,必须符合实际,联系实际,教育内容要实实在在,切忌空话连篇,言之无物,以达到入耳、入脑、入心的目的和事半功倍的效果。 二要全面。即实行全过程、全方位、全员安全教育。所谓全过程,就是从生产活动开始到结束,都要严格进行安全教育和引导,并坚持不懈。所谓全方位,就是对生产的每道工序,每个环节上的职工都要进行安全教育,包括零散岗位上的职工。所谓全员,就是每个职工都要受到经常性的安全教育。 三要多样。即采取多种途径,多种渠道进行教育,避免单一性。可采取家庭、学校、单位"三管齐下"的方式,传授安全知识,讲授安全技能,以提高职工的业务保安能力。单位教育要增强知识性、趣味性、实用性,可采取现身说法,召开反思会、揭短会及安全知识竞赛、联保单位安全联谊会、报告会等形式,以吸引职工,暗示职工,感染职工,形成"我要安全"的良好氛围。 四要效能。在安全教育中,要充分发挥领导干部表率、典型示范、经济杠杆的作用。首先,领导干部要以身作则,率先垂范。其次,要发挥先进安全典型的导向作用。要善于总结安全生产上的先进经验,使职工学有榜样,赶有方向,超有目标。再次,要发挥经济杠杆的作用,在安全管理中实行奖惩制度,做到奖能激励,惩则警戒。
安全管理四忌
一忌“滥竽充数”。有的安全员在其位,不履其职,不是为了提高自己的管理水平和业务知识的学习,而是一心想混个一官半职,收入多多,产生一种自我满足的逆反心理。但作为安全员,应具有“老黄牛”的精神,在安全管理中做到追求一流的工作成绩,竭尽全力深入班组抓细节,从而达到工作严、精、细的标准,促进安全生产。
二忌“掩耳盗铃”。有的安全员在遇到事故或隐患时,不及时向上级领导报告,怕挨批、怕领导说自己无能、怕罚款,故意隐瞒不报。把安全事故或隐患盲目处理,无方案、无措施。然而,这些存在的突出问题,有些是能短时消除的,有些就有着深厚的根源和复杂的深层问题,这种“掩耳盗铃”的做法是带来更多突出问题的连锁反应。
三忌“护短媚下”。在班组有的员工分明违了章,理应受到处罚教育,可有的安全员怕承担责任,便放弃原则,从小集体利益出发,不仅不予以支持,反而还常常当着这些人的面为他们说情辩护;或当着领导的面表示赞成,一转身见到违章违纪者,又说领导如何处理得不对,假装替员工鸣冤叫屈,使员工不能正确认识自己的错误,助长员工的抵触情绪.像这种护短,看似爱护的作法,实则是害了他们,也增加了班组安全管理难度。
四忌“亡羊补牢”。作为安全员安全生产工作要做到超前预防,像防汛一样“只准水不来,不准我不备”。这就要求安全员必须树立积极主动的预防思想,常抓不懈,时刻绷紧安全生产这根弦。“亡羊补牢”只能扩大事态,待事故发生后再积极主动想办法、出主意,企业安全和谐发展就是一句空话。
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