从酒驾开始，到抓拍“不系安全带、打手机”等交通违法行为，应该说，确实收到了一些效果。笔者想，如果煤矿和非煤矿山都像抓酒驾一样，进行整治，我想安全状况会有很大的改观。比如，矿领导同工人同入井升井问题，在有些人看来是小事一桩，其实并不然，没在煤矿干过的，不会有这样的体会。因为矿井的情况比较复杂，或许掌子面今天没有瓦斯，明天兴许窜出一股；巷道延伸时，没发现水，因没打探水钻，突然冒出一股；本来没有“压头”，干着干着压头却横在面前。井下的情况是千变万化，稍不注意，极易发生这样或那样的事故。我觉得，抓安全也不能胡子眉毛一把抓，要有所侧重。比如，干部入井升井问题，在外行看来，并没有什么，实际上并非如此。对这个问题，中央下发了文件，可见其重要性有多大。实际情况怎么样呢？有的贯彻执行中央精神，并制定措施，加以实施。然而，有的却不执行。主要是有以下方面：一是他们心里根本没有矿工，只要既得利益，却不管工人安危。二是雷声大雨点稀，上有政策，下有对策。即使不执行，也奈何不得。三是千方百计找借口，得不下井就不下井，把下井当成负担。四是监督不到位，或根本不监督。有的是蜻蜓点水，到井口看一看，或查看干部下井记录。五是干部下井制度不完善。六是对私企领导监督检查不利，在他们眼里是煤炭，是效益，是钞票。有的领导，睁只眼，闭只眼。上述情况，如不彻底加以整治，怕是一阵风，政策归政策，法令归法令，失去政策的严肃性。造成不良影响。笔者认为，即使干部下井是件大事，关系到安全生产的大事，关系干群关系，我们没理由不抓好。安监部门要抓，工会组织要管，纪检监察要查，要形成合力，一抓到底。会抓出成效来，工人们拭目以待。