据报道：贵州省制定《贵州省地方煤矿驻矿安全监管员管理试行办法》，以解除安全监管员的后顾之忧，这一办法还规定，从今年8月1日起，贵州被派驻各地方煤矿的安监员，其工资(含补贴)将由当地县级政府负责解决，并不得低于所在县国家工作人员平均工资(含补贴)水平；驻矿安监员被聘用期间，依法享受工伤保险、养老保险、医疗保险及人身意外伤害保险。我终于看到这样规定出台了。贵州省捷足先登了，其它省市不能坐井观天，应拿出实际行动和措施来？以我看，这不是简单的规定，而是体现安全发展的方针，落实抓基层打基础，是开明之举，值得各地效法。应该说，派驻各煤矿安监员的举措是好的，只是他们无权，即：他们没职没权待遇又不公。有的就是充样子的，各煤矿根本没把他们当回事，所以安全监管形同虚设，安监员怨声载道。安监员们因工资太低而集体辞职现象发生过。但仍没有找出好的办法，在我看来，不是没有办法，而是有的领导不去想，贵州省为何想出来了，为何制定其办法，关键是安监员的问题解决不好，已经影响到安全发展，影响到安全事故有增无减，处于被动挨打。我想，国家安监局应转发贵州省的做法，各地也应根据实际情况加以效法。其目的，不是单纯给安监员多加工资，赋于他们权力，而是做到责权利的和谐，以调动安监员的积极性和创造性。为此，笔者再次呼吁：抓紧解决安监员的“责权利”问题，夯实基础，力求安全生产有明显好转，再上一个台阶。